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Nicolas ELIE

BREST

En résumé

Titulaire d'un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines et actuellement en poste au sein de l'entreprise Marc pour un renfort temporaire sur le chantier Tramway, je recherche aujourd'hui un poste me permettant de mettre en pratique mes compétences, tout en continuant à les développer.

Mes compétences :
développement RH
Gestion administrative
Gestion des carrières
GPEC

Entreprises

  • Marc SA - Assistant RH

    2011 - 2011 Gestion des intérimaires : vérification des contrats et factures
    recueil des besoins et transmission aux agences
    Gestion des congés payés
    Gestion des visites médicales

  • Groupe Cadiou - Assistant Ressources Humaines

    Brest 2010 - 2010 Stage d'avril à septembre
    - Développement de la démarche GPEC
    - Réalisations des bilans de formation 2009 et plans de formation 2010
    - Organisation des élections professionnelles dans 2 entreprises du groupe
    - Recrutement des apprentis
    - Études sur les rémunérations dans le groupe en vue de la NAO

  • Adia - Conseiller en Recrutement

    Villeurbanne 2009 - 2009 Stage d'avril à juin
    - Réalisation de la procédure de recrutement pour les entreprises clientes (CDI/CDD/Interim): de l'expression du besoin jusqu'au suivi du recrutement
    - Organisation d'une journée dédiée aux travailleurs handicapés
    - Développement du secteur tertiaire au sein de l'agence

  • Mairie de Cherbourg - Contôleur de gestion sociale

    2006 - 2006 Stage d'avril à juin
    -Réalisation des rapports et bilans sociaux
    -Réalisation d'une brochure sur le processus de recrutement à destination de l'ensemble des services de la mairie
    -Compte-rendus de commissions portant sur les changement d'échelons, et sanctions disciplinaires

Formations

Réseau

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