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Nicolas JAOUEN

Paris

En résumé

Mes compétences :
Etudes médico-sociales
Analyse des besoins sociaux
Gestion de projet
Animation de réunions
Veille juridique et sectorielle
Evaluation interne et externe du secteur médico-so
Démarche qualité des ESSMS
Management
Comptabilité analytique

Entreprises

  • MSA Services - Cadre gestionnaire / Chargé d'études et de développement

    Paris 2014 - maintenant - Gestion administrative de 6 associations du secteur social, médico-social et de la santé
    - Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC)
    - Développement de l'offre de services / Ingénierie de projets
    - Référent santé et sécurité au travail (SST) et prévention des risques professionnels (PRP)

  • CCAS Plabennec - Chargé de mission, responsable de projet

    2012 - 2013 - Conduite de l’"Analyse des Besoins Sociaux (ABS)" : démarche de projet réussie, diagnostic de territoire, organisation et animation de réunions, mobilisation des professionnels, construction de coordinations entre échelons territoriaux et entre professionnels, formalisation de document administratif.

  • CCAS Brest - Stagiaire direction, chargé étude qualité de vie en EHPAD

    2010 - 2011 - Étude de l’application de la loi 2002-2 et de la mise en place des nouveaux outils : livret d’accueil, charte des droits et des libertés, contrat de séjour, règlement de fonctionnement, projet d’établissement et conseil de la vie sociale.
    - Étude sur la vie des personnes en établissement et proposition de solutions et préconisations.

  • Crédit Mutuel Arkea - Agent de gestion

    Le Relecq Kerhuon 2007 - 2010 - Formation de nouveaux arrivants.
    - Réalisation d’une étude qualitative sur l’usage des TIC en entreprise de services bancaires.
    - Vérification et tri des dossiers de prêts particuliers et professionnels.

Formations

  • Espace Sentein

    Montpellier 2015 - 2015 "Responsable Qualité - Evaluation" du Secteur Social et Médico-Social, certifié AFNOR

    - Piloter la démarche qualité-évaluation.
    - Préparer les évaluations internes et externes, planifier les actions à mener.
    - Actualiser le questionnement évaluatif de l’évaluation interne.
    - Mettre en œuvre les recommandations de bonnes pratiques professionnelles relatives à l’établissement.
    - Mettre en œuvre les méthodologies d’élaboration des procédures, des processus et de leur cartographie.

  • E-Learning Intensif

    Brest 2013 - 2014 - Certifications : analyses financières, gestion de projets, santé au travail, droit des entreprises, droit social.

    - Acquisition de compétences complémentaires au Master professionnel en Actions Sociales et de Santé.

  • Université Brest Bretagne Occidentale

    Brest 2011 - 2013 Master professionnel "Actions Sociales et de Santé, Spécialité Direction et responsabilité de services : Vieillissements et handicaps"

    Major de promotion.

    - Direction des établissements médico-sociaux
    - Gestion et analyse financière
    - Étude des politiques publiques : formes du handicap, du vieillissement et offre de services
    - Management de projets

  • Faculté Victor Ségalen

    Brest 2007 - 2010 Licence

    mention "Bien".

    - Réalisation d’enquêtes statistiques par questionnaires et d’études qualitatives par entretiens et observations
    - Analyse de données sociales et démographiques.

  • Lycée De L'Iroise

    Brest 2006 - 2007 Baccalauréat économique et social

    mention "Assez Bien".

Réseau

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