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Nicolas LABE

COLMAR

En résumé

- Management d’équipe : directe, transverse, pluridisciplinaire avec ou sans responsabilité hiérarchique

- Pilotage de projets à fort impact organisationnel

- Développement, intégration de progiciels
Domaines :
- Collectivités territoriales : Social, Finances publiques
- Banque

- Méthodologies : Analyse fonctionnelle, Merise, UML, BPMN, Prince2

- Certifications : Prince2, ITIL

Mes compétences :
Refonte de processus
Pilotage de projets complexes
Management d'équipes pluridisciplinaires
ITILV3
PRINCE2
Refonte SI
Marchés publics
Gestion de projet
Management
Urbanisation
Système d'Information
Direction de projet

Entreprises

  • Conseil Départemental du Haut Rhin - Chef de projet

    2005 - maintenant * Appui au chef de service Etudes et Développement

    Participation à l’organisation du service (9 chefs de projet), à la mise en place de méthodes de travail, aux revues de projet et aide à la planification et évaluation des projets.
    -> Suivi de l’assistance à maîtrise d’ouvrage pour l’Urbanisation du SI
    - Etude, cahier des charges et choix du prestataire pour un audit de l’existant et proposition de scénarii pour l’urbanisation du SI de la collectivité

    * Chef de projet référent des domaines Finances et achats de la collectivité

    Projets à fort impact organisationnel
    - Audit, élaboration du plan projet
    - Promotion du projet auprès de la Direction Générale et des Elus
    - Constitution et animation des groupes de travail, refonte des processus métiers
    - Appel d’offre, négociation pour l’acquisition des progiciels et prestations associées

    ->Mise en œuvre d’un Système d’Information de Gestion Financière
    Périmètre : Prospective, Finances (Préparation et Exécution Budgétaire), Achat
    Budget : ≈ 1M€, durée : 3 ans, 200 utilisateurs

    - >Mise en œuvre de l’Aide Sociale de Terrain
    Périmètre : L’ensemble des directions de l’action sociale
    Budget : ≈ 200 K€, durée : 3 ans, 400 utilisateurs

    -> Dématérialisation de la chaîne comptable
    Périmètre : L’ensemble des directions
    Budget : ≈ 100 K€, durée : 2 ans, 300 utilisateurs
  • GFI - Progiciels - Responsable de production de progiciel

    2000 - 2005 * Responsable de production

    Gestion d’une gamme de progiciel de gestion de l’action sociale communale
    Portefeuille de 120 clients

    - Encadrement d’une équipe technique de 6 personnes (Développeurs, Ingénieur système)
    - Définition et mise en œuvre de l’organisation de l’équipe de développement et de ses interactions avec les équipes support et consultants client.
    - Création et suivi de tableaux de bord (planning prévisionnel, contrôle des charges, suivi d’activité), planification de la production des versions, des recettes…
    - Participation aux actions d’avant vente
    - Gestion du portefeuille de projets

    -> Suivi de projets significatifs ( > 300 jours/homme).
    - Conseil général des Bouches du Rhône 2004, Evolution et intégration du progiciel pour la gestion de l’instruction des demandes de RMI
    - Toulouse 2002-2003 : Projet en 3 tranches, Suivi de l’instruction des demandes (Evolution du progiciel), Gestion de dossiers d’interventions (Conception et développement en architecture n tiers), Interface base de données cartographiques
    - Marseille 2002 : Analyse et mise en œuvre d’un nouveau module de la gamme - Gestion de Centre Local d’Information et de Coordination gérontologique

    Environnement : UNIX, Windows, VB, ORACLE, JAVA, J2EE, MS-Project
  • SIGO Conseil - Ingénieur d'étude

    1997 - 2000 Etude et réalisation, du portage du progiciel Tenue Des Comptes (noyau central) de la version Franc à la version Euro.
    Prise en charge, de l'analyse fonctionnelle à l'intégration, de modules complémentaires du progiciel pour les clients suivants:
    - CDC - Paris (Caisse des dépots et consignation)
    - Caisse d'épargne d'Alsace - Strasbourg
    - Banque COVEFI - Lille

    Environnement : UNIX, Windows, NS-DK, SYBASE, ORACLE, COBOL, PL-SQL, MS-Project

Formations

Réseau

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