Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
GPEC
Droit du travail
Entreprises
Blédina
- Assistant RH
maintenant2006 BLEDINA, Société du Groupe Danone
11/05 – 11/06 Assistant responsable formation (8 mois)
•Gestion du dossier apprentissage : choix des écoles, intégration et suivi des apprentis, place du tuteur, gestion de la taxe d’apprentissage et des contrats.
•Suivi du DIF : mise à jour du processus et du catalogue de formation DIF.
•Déploiement d’un outil de gestion des compétences et de la formation.
•Conception et animation de modules de formation.
Gestionnaire de paie (4 mois)
•Saisie et contrôle des variables de paie
•Animation réunions d’information auprès des utilisateurs du nouveau logiciel de gestion des temps
•Analyse du processus maladie
2004 EDF GDF Services Loire
9 mois Assistant RH (Stagiaire)
•Mise en place du projet de professionnalisation des managers : audit sur les compétences et définition des besoins de formation, tutorat, learning.
•Gestion de la mobilité et participation à la commission recrutement interne
•Assistance administrative, tenue des tableaux de bord et des différents reporting.
2003 Caisse d’Epargne Rhône Alpes
6 mois Chargé de recrutement et des relations avec les écoles (Stagiaire)
•Rédaction et diffusion des offres, sélection des CV.
•Entretien individuel des candidats et gestion des réponses.
Assistant Formation
•Mise en place d’une solution de formation e.learning
•Organisation des sessions de formation
Expériences diverses :
1998-2003 Adjoint de direction Centre aéré hors et avec hébergements, CMCAS de LYON - Participation au recrutement des animateurs et du personnel d’encadrement, développement du projet pédagogique, évaluation et suivi des animateurs, gestion du budget activité…
Groupe LACTALIS
- Responsable Ressources Humaines
Laval2007 - maintenant2 sites de production : Vercel (100 personnes - fabrication du Comté) et Loulans (50 personnes - fabrication cancoillotte) / Membre du comité de direction.
Management de l'équipe RH
Administration du personnel
Relations sociales : DUP, CHSCT et mise en place des accords Groupe
Formation : plan de formation, suivi du plan, promotion des CQP
Recrutement
