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Nicolas ROUCOU

Tremblay-en-France

En résumé

Je travaille actuellement à la Direction des Ressources Humaines d'Aéroports de Paris en tant que chargé d'études Ressources Humaines.

Je travaille sur des problématiques d'organisation du travail et de niveaux de responsabilité de postes de travail.

Plus concrêtement je réalise des descriptions de pesées de postes par l'intermédiaire de la Méthode Hay puis en établissant des cartographies de postes, d'unités homogènes et de lignes hiérarchiques.

Je fais par ailleurs partie du groupe de travail européen airporthr.net de réfexion sur des problèmatiques RH (gestion des séniors en Europe par exemple) avec les aéroports de Munich, Frankfort, Vienne, ainsi que les aéroports de Finlande et de Suède.

Mes compétences :
Chargé d'études
développement RH
Etudes RH
Ressources humaines

Entreprises

  • Aéroport de Paris - HR project manager

    Tremblay-en-France 2005 - maintenant Etudes transversales RH (ex. Filière aéronautique)

    • GPEC / gestion des mobilités et des compétences, organisation du travail
    • Conseil en organisation, élaboration et mise en place de plans d'action sous forme de parcours de professionnalisation individuels et collectifs

    Elaboration et administration de la cartographie des postes de cadres du Groupe ADP (1.600 postes)
    • Sélection des postes - Conduite d’entretiens et animation de sessions d'auto description
    • Support méthodologique auprès des managers de l’entreprise (rôle de conseil, mise à disposition de supports documentaires)
    • Collaboration aux comités d'évaluation
    • Construction de la cartographie par niveaux de responsabilités
    • Création et définitions des postes repères
    • Liaison avec SIRH (Intégration des données dans le logiciel SAPR-HR)
    • Etudes connexes : mise en évidence de filières, job families, gestion de cas particuliers, arbitrage

    Elaboration du référentiel "métiers" de l'entreprise par familles, sous-familles, postes repères

    Gestion des compétences associées

    Descriptions et évaluations de postes suivant la méthode Hay (2 à 3 descriptions par mois)

    Correspondant ADP du site européen Airporthr.net – Site d'échange d'informations RH
    • animation du site web
    • rédaction d’articles et études de benchmark (gestion des seniors, leadership development,…)

  • Aéroports de Paris - Responsable du pôle gestion - Direction de la sûreté

    Tremblay-en-France 2003 - 2005

  • Aéroports de Paris - Contrôleur de Gestion - Direction des Grands travaux

    Tremblay-en-France 2000 - 2003

  • Aéroports de Paris - Mise en place du nouveau système d'achats - approvisionnement

    Tremblay-en-France 1999 - 1999

  • Aéroports de Paris - Contrôleur de gestion - Direction de l'exploitation

    Tremblay-en-France 1997 - 1999

  • Creusot Loire Industrie (groupe ARCELOR) - Assistant controleur de gestion

    1997 - 1999

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