Keolis Rennes
- Chargé de missions RH
2007 - maintenant
Missions principales
Relations sociales
- Participe aux réunions DP et CE.
- Complète les réponses et les questions complémentaires apportés lors de ces réunions.
- Gère les moyens mis à disposition des représentants du personnel et des organisations syndicales et veille au respect de ces dispositions.
- Centralise et diffuse les informations relatives au suivi des grèves
Recrutement
- Réalise le recueil des besoins, élabore les fiches de poste et procède aux cotations de poste
- Détermine les dispositifs d’évaluation des candidats présélectionnés, le cas échéant participe à l’élaboration des appels d’offres et à la sélection des prestataires
- Assure les entretiens et participe au choix du ou des candidats
- Suit le budget recrutement
Formation
- Elabore et met en œuvre 60% du plan de formation de l’entreprise
- Présente le suivi de ce plan de formation à la commission formation du CE
- Renseigne les salariés sur les différents dispositifs existants (ex: DIF)
Missions annexes
Droit social
- Veille au respect des dispositions légales, conventionnelles, accords et usages de l’entreprise
- Assiste les managers et la direction dans le dispositif disciplinaire
- Renseigne les salariés sur leurs droits
Administration du personnel
- Réalise les contrats de travail, avenants et courriers divers
- Gère les candidatures spontanées, élaboration du suivi des demandes de stages
Conseil
Suit et conseille des personnes en difficulté d’emploi (Face parrainage et Mission locale)
