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Noémie COLLET

TRAPPES

En résumé

Mail : noemiecollet@atriemfrance.fr

ATRIEM France est une société d'ingénierie industrielle qui accompagne les grands comptes dans leur développement en Etudes Produit / Process, Simulation / Calcul et R&D Innovation. Spécialisée sur les secteurs du Transport (Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Naval), de l'Energie et de la Défense, ATRIEM France s'organise par pôle de compétences et recrute dans le cadre de plusieurs projets.

Nous sommes spécialisé sur les pôles suivants :

- Etudes Produits/Process (Dessinateur/Projeteur/Pilote Catia V5, Pro/Engineer, Solidworks, Unigraphics NX, PDS, MICROSTATION, PDMS...)

- Simulation/Calcul (ANSYS, ABAQUS, PAMCRASH, LS DYNA, SUITE HYPERWORKS...)

- R&D en Innovation

Mes compétences :
GPEC
Recrutement
Formation
Rh

Entreprises

  • ATRIEM France - Chargée des RH

    TRAPPES 2012 - maintenant RECRUTEMENT :

    - Sourcing
    - Rédaction et passage d'annonces
    - Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques
    - Suivi des candidatures
    - Reporting, mise en place et mise à jour de la base de donnée interne
    - Encadrement de stagiaires
    - Participation à des forums de recrutement.

    FORMATION :

    - Relation avec les écoles.
    - Recensement des besoins en formation.

    GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :

    - Gestion des absences
    - Préparation des variables de paie
    - Gestion des rapports d'activités de chaque consultant
    - Élaboration de divers documents administratifs
    - Rédaction des contrats de travail
    - Constitution des dossiers du personnel
    - Participation aux entretiens annuels

  • ECM - Assistante RH

    velizy villacoublay 2010 - 2011 RECRUTEMENT :

    - Prise en compte des besoins de recrutement en fonction des demandes clients.
    - Sourcing.
    - Rédaction et passage d'annonces.
    - Conduite d'entretiens téléphoniques.
    - Participation aux entretiens physiques.
    - Suivi des candidatures.
    - Reporting et mise à jour de la base de donnée interne.

    FORMATION :

    - Développement des relations écoles.
    - Organisation et mise en place d'une formation en interne (POE) : gestion administrative des dossiers d'indemnisation, élaboration du plan de formation et des feuilles d'heures.
    - Synthèse des entretiens d'évaluation et recensement des besoins en formation.

    GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET COMPETENCES :

    - Elaboration des fiches de postes.
    - Participation aux réunions d'information et d'organisation des actions de GPEC.

    COMMUNICATION :

    - Créaction et diffusion d'une newsletter trimestrielle auprès des salariés de l'entreprise.
    - Mise en place d'une boite à idées.

  • BULL SAS - Assistante comptable

    SCHILTIGHEIM 2009 - 2009 - Analyse des variations de stocks
    - Consolidation des comptes sous EXCEL.
    - Comptabilisation de la TVA sous ORACLE.

Formations

Réseau

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