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Noemie LE BRIQUER

LIFFRÉ

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales en Ille-et-Vilaine

En résumé

Mes différentes expériences m'ont permise de m'adapter rapidement à différents postes et environnements professionnels, de développer des qualités d'ouverture d'esprit, de discrétion, d'organisation, de rigueur professionnelle reposant sur la base de connaissances techniques, suivies d'un solide sens du relationnel.

Dynamique et persévérante, j'ai aussi le souci du travail bien fait et je suis capable d'investissement et de disponibilité.

Mes compétences :
dynamique
Organisée
Relationnel
Rigoureuse

Entreprises

  • SVA Jean Rozé - Gestionnaire RH

    2018 - maintenant Sur 3 sociétés différentes et de conventions différentes (industrie agroalimentaire, Chimie, transport) , j'ai en charge :
    Recrutement du besoin à l’intégration
    Marque Employeur
    Gestion administrative des dossiers du personnel des 3 sociétés
    Pilotage des indicateurs groupes
    Déclaration Agefiph
    Elaboration des différents bilans CHSCT, bilan social, …
    Dossiers transverses avec la DRH Groupe
    Etude de poste
    Conseils auprès des managers et directeurs
    Dossiers transverses (inaptitudes, absentéismes, élections pro, médailles du travail, groupe sécurité, Audit…)

  • SVA Jean Rozé - agromousquetaires - Assistante RH

    2014 - maintenant Recrutement
    GTA
    Gestion administrative
    Suivi des contrats et des intérimaires
    Conseils auprès des managers
    Formation
    Suivi des tableaux de bord

  • GROUPE SVA JEAN ROZE - Assistante Formation

    2013 - maintenant  Ingénierie de formation (formation interne)
     Recensement des besoins en formations
     Montage et suivi du budget du plan de formation
     Création et suivi des tableaux de bord pour les RRH
     Création des documents et procédures RH
     Relations Entreprises - organismes - OPCA
     Suivi DIF et versement allocations formation
     Conseil auprès des managers
     Divers dossiers RH (accords, diagnostics, logiciel, …)

    Pour les différentes entités du Pôle Viande (différentes conventions, accords, OPCA, ...)

  • SVA - Assistante RH

    2011 - 2012  Etablissement et suivi des Fiches de poste
     Budgétisation du plan de formation
     Mise en place des formations externes et internes
     Mises à jours procédures et référentiels RH
     GPEC
     Participation Salons de recrutement
     Lancement des entretiens Professionnels
     Paie et gestion des temps / maladies
     Divers dossiers RH

  • The Phone House - Conseillère clients

    Paris 2009 - 2011

  • Ecomusée du pays de brocéliande - Hôtesse d'accueil

    2007 - 2009

  • Délices montfortais - Responsable de salle

    2006 - 2009

Formations

  • ISTER

    Rennes 2011 - 2012 BAC +3 gestion des ressources humaines

    DEES Assistant Ressources Humaines

  • MENSA

    Rennes 2009 - 2011

Réseau

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