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Noémie LORIDAN

Capavenir-Vosges

En résumé

Une première expérience significative (stage de 3 mois) en tant qu'assistante du personnel dans un hypermarché m'a poussé à reprendre des études en Droit social.

Aujourd'hui je souhaiterais continuer à développer mes compétences professionnelles. Je suis à l'écoute de toutes opportunités.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft Outlook
Maileva
SAP
Droit du travail
Adaptabilité
Travail en équipe
Réactivité

Entreprises

  • Ert Technologies - Assistante Ressources Humaines

    Capavenir-Vosges 2017 - maintenant Recrutement :

    - Récolter les besoins
    - Réaliser la fiche de mission
    - Effectuer la mise en ligne des postes
    - Réaliser des entretiens avec les opérationnels (intérim-stages-salariés)
    - Animer les partenaires (Intérim, écoles/organismes de formation, pole-emploi)
    - Participer au déploiement de la politique d'alternance (besoins, tuteurs, recrutement, partenariats)

    Administration du personnel - IRP :

    - Suivre et vérifier les contrats d'intérim
    - Rédiger divers courriers (disciplinaires, administratifs...)
    - Participer à la préparation des réunions de DP et CHSCT
    - Veille juridique

    Développement RH :

    - Participer au déploiement du plan de formation
    - Participer au déploiement d'un référentiel métier
    - Suivre et analyser les entretiens annuels et professionnels
  • Adecco - Stagiaire Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2017 - 2017 - accueil, orientation et inscription des candidats,
    - prise des commandes des clients et prospects,
    - réalisation des analyses de postes, rédaction et diffusion des annonces de recrutement,
    - évaluation des compétences des candidats au travers d'entretiens et de prises de références,
    - sélection et délégation des candidats en adéquation avec les besoins des clients,
    - gestion administrative des intérimaires (déclarations, attestations, visites médicales,...).
  • Géant Casino - Stagiaire - Assistante du personnel

    Saint-Étienne 2015 - 2015 Mes missions ont principalement été : la recherche d'intérimaires, la conclusion des contrats de travail (formalités préalables à l'embauche), la réponse aux candidatures, le suivi des dossiers des salariés (éléments variables de paie), le pointage des intérimaires et des managers.

    Outils informatiques utilisés : messagerie Outlook, système informatique de pointage des données variables des salariés, système de gestion de la masse salariale, Microsoft Excel, Microsoft Word, Maileva.
  • Tribunal de Grande Instance - Stage

    2013 - 2013 enregistrement informatique des demandes, traitement, suivi et classement des demandes

    Outil informatique utilisé : Cassiopée.
  • Les 1000 et un loisirs - Animatrice

    2009 - 2011 Durant ces années j'ai eu le plaisir d'accompagner des personnes en situation de handicap mental lors de diverses activités.
    Promouvoir le droit et la possibilité pour les personnes en situation de handicap mental de disposer de modes de loisirs adaptés et sécurisés, était pour moi, une réelle source de satisfaction.

Formations

  • Université Droit Et Santé Lille 2

    Lille 2016 - maintenant Master 1 Droit social

    Matières choisies :
    - conclusion, exécution et rupture du contrat de travail,
    - droit des sociétés appliquées aux relations de travail,
    - droit de la formation continue,
    - droit social international,
    - économie des conditions de travail,
    - économie du travail et de l'emploi,
    - droit de la protection sociale,
    - aide et action sociale.
  • Université Bordeaux

    Bordeaux 2014 - 2015 Préparation aux concours

    Préparation « Montesquieu » : Préparation aux concours de catégorie A
  • Université Bordeaux

    Bordeaux 2013 - 2015 Master 1 Droit pénal
  • Université De Droit Lille (Lille)

    Lille 2011 - 2013 Licence
  • Universite Droit Et Santé Lille II

    Lille 2010 - 2013 Licence

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