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Nolwenn ABJEAN

Ecully

En résumé

J'ai une expérience de plus de 7 ans dans les Ressources Humaines, avec des compétences en recrutement, relations écoles et formation.

Mes compétences :
Ressources humaines
Communication interne
Recrutement
Formation
Réseaux sociaux

Entreprises

  • CENTUM ADENEO - Chargée de recrutement

    Ecully 2015 - maintenant -> Recrutement : >> Fonctions techniques, commercial et support - 90% profils ingénieurs
    - Analyse des besoins auprès des responsables techniques & commerciaux
    - Rédaction et diffusion d’annonces
    - Sourcing sur les jobboards & approche sur les réseaux sociaux
    - Entretiens individuels téléphoniques, visioconférences ou physiques
    - Propositions d’embauche et contrats de travail
    - Accueil/intégration & suivi des périodes d’essai

    -> Autres PROJETS RH:
    - Relations Ecoles: Partenariats écoles et participation aux forums dans les écoles d'Ingénieurs
    - Organisation de portes ouvertes/ soirées "Afterwork"
    - Mise en place de campagne de cooptation

  • INFOPRO DIGITAL - Chargée de recrutement senior

    Antony 2014 - 2015 Recrutement pour l'ensemble du groupe Infopro Digital (2400 collaborateurs, 300 recrutements par an)
    - Présélection de profils cadres et non cadres en fonction des besoins des managers
    - Conduite des entretiens, évaluation des compétences, assistance et conseil aux correspondants recrutement
    - Veille et recherche de profils sur réseaux sociaux (Viadéo, Linkedin )
    - Communication recrutement (présence sur forums écoles et salons pour l’emploi).

    Métiers: Commercial, édition & journalisme, informatique & IT, marketing, automobile, web et fonctions supports

  • TECHNOLOGY and STRATEGY - Chargée de Recrutement

    Schiltigheim 2010 - 2014 RECRUTEMENT pour l'entité T&S IT (informatique)
    - Identification des besoins Clients avec Managers
    - Rédaction et mise en ligne des annonces
    Conduite de la totalité du processus de recrutement jusque l'intégration en collaboration avec les managers
    - Organisation et participation active aux briefings de recrutement
    - Reporting RH - Identification des potentiels et constitution du vivier candidats

    PROJETS RH
    - Réseaux Sociaux Professionnels: Mise en place de partenariats Viadeo, Linkedin et Xing / Construction page corporate
    - Communication RH
    - Relations écoles: mise en place de partenariat avec 5 écoles cibles, participation à des forums...

  • RHeinBrücke Consulting - Cabinet de recrutement Franco-Allemand - Consultante junior

    2010 - 2011 - Développement commercial auprès d'entreprises franco-allemandes
    - Recrutement de cadres et ingénieurs par approche direct

  • EXTIA - Consultante en Ressources Humaines

    SEVRES 2008 - 2010 *Responsable du pôle télécommunication du service recrutement
    -Encadrement d’une équipe de 3 stagiaires
    -Recrutement de profils cadres, ingénieurs spécialisés dans les télécommunications
    -Définir et comprendre les profils recherchés pas nos clients

    *Gestion de carrière
    -Suivi de carrière individualisé des consultants

    *Gestion de la formation

    *Communication interne/externe
    -organisation des soirées d’intégration

Formations

Réseau

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