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Nora ALLEKI

PARIS

En résumé

Au regard de ; (i) ma triple expérience professionnelle de 10 ans en tant que chargée de mission au Ministère du travail et affaires sociales, de chercheure et d’enseignante (ii) mes acquis de connaissances pluridisciplinaires à la fois générales (socio-économique) et techniques (statistiques, comptables et informatiques) (iii) mon parcours de vie, j‘ai pu développer et acquérir les compétences suivantes :
• Expertise dans l’évaluation et le pilotage des politiques publiques dans les domaines de la formation, l’emploi, le travail et le genre en France et dans l’Union européenne
• Compétences d’ingénierie de projet et de formation : gestion suivi et mise en œuvre des projets de la conception au financement et à la mise en œuvre (projet de développement de l’entreprenariat en lien avec les boutiques de gestion, lutte contre l’illettrisme en lien avec les organismes de formation, développement des compétences en lien avec les organisations professionnelles notamment industrielles, lutte contre les discriminations et les stéréotypes avec les ONG et le monde de l’éducation….)
• Capacité à fédérer une pluralité d’acteurs pour la réalisation d’un objectif commun ou d’une politique commune
• Réalisation de recherches relatives au lien formation emploi, emploi des femmes et des jeunes
• Habilité à rédiger des rapports, études et diagnostics mettant en avant les messages politiques clés dans une direction non partisane ; familière à la terminologie
• Compétences de gestion d’appels d’offres publics et de budgets publics à la fois national et européenne (Equal FSE, PROGRESS)
• Compétences dans l’enseignement en langues française et anglaise
• Compétences de rédaction et de communication: contribution à de nombreuses conférences et maintien des activités de recherche en plus de mon travail de chargée de mission
• Capacité à travailler en équipe interculturelle mais également à travailler en autonomie.
• Habilité à identifier les enjeux et leurs implications du développement économique en Afrique : analyse sur le terrain et des données primaires provenant d’organisations internationales
• Compétences d’encadrement: instauration de l’esprit d’équipe et sens de l’organisation
• Capacité à négocier
• Capacité de travail avec et pour un réseau
• Capacité d’abstraction et à utiliser la théorie pour la conception de projets pragmatiques
• Habilité pour le conseil, la négociation et la construction de partenariats
• Facilité pour participer à l’élaboration de position française au sein d’organisations internationales
• Expérience et maitrise de l’analyse genrée
• Gestion administrative et budgétaire : Gestion de fonds publics pour la mise en oeuvre de projets, capacité d’analyse comptable : comptes généraux de l’entreprise et des comptes nationaux publics, connaissance de la comptabilité nationale
• Analyse en prévention des risques : en milieu de travail (formation d’inspecteur du travail) et de manière globale, prévention et secours civiques (certificat de compétences e citoyen de sécurité civile, Centre Français de Secourisme, Novembre 2007 et mise à jour en 2011
• Maîtrise de l’environnement informatique (système d’exploitation et langage de programmation C) sur PC et MAC et Analyse de données et statistique (logiciel SAS)
• Forte capacités d’adaptation
• Goût pour l’innovation et la prise d’initiative
• Goût pour l’international
• Aptitude à une forte mobilisation personnelle en faveur de la lutte contre la pauvreté et les discriminations


Mes compétences :
Research
Teaching
Training

Entreprises

  • GIP INTER, Cooperation Française - Experte Consultant politiques européennes de l'emploi

    2012 - maintenant Consultant Une semaine par an, formation à la Stratégie européenne pour l’emploi dispensée en langue anglaise, Conception et animation de séminaire relatif à la stratégie européenne de l’emploi et instruments utilisés par l’Union européenne pour la coordination des politiques nationales de l’emploi, une vingtaine de cadre de la fonction publique, Dans le cadre du programme européen pour la préparation des institutions des marchés du travail Serbes à la Stratégie européenne pour l’emploi
  • Organisation inale ROCARE, ERNWACA - Experte Person Resource

    2011 - 2012 Principalement à distance Suivi et conseils dans la mise en œuvre du travail de terrain et dans la rédaction de la recherche, évaluation des recherches, rédaction des rapports d’évaluation individuels et collectifs des recherches menées.
    2012-2013, Participation au séminaire de formation et d’initiation à la recherche à Bamako, Mali, les thèmes «Enseignement supérieur au service de l’économie et de la communauté » ; 2011-2012 «Les défis de l'enseignement supérieur. Les sujets des 15 équipes de recherches lauréates en 2011: la performance de l’enseignement supérieur, la fraude aux examens universitaires, la qualité pédagogique et l’efficacité des enseignants-chercheurs, le fonctionnement des universités dans des contextes d’instabilité politique, la production & diffusion scientifique, l’orientation des étudiants, le genre, les réformes LMD et les contributions privées au financement de l’enseignement supérieur.
    2013-2014, Participation au séminaire de formation et d’initiation à la recherche à Lomé, Togo. La thématique est celle de la formation professionnelle et l’apprentissage. Les sujets portant sur la formation professionnelle des enseignants, les liens entre la formation et l’emploi, le développement des compétences, les transitions de l’école ver l’emploi, l’employabilité des jeunes…
  • ESC AMIENS - ENseignante (Français & Anglais)

    2006 - maintenant Depuis 2006 en cours, deux à trois semaines par an (i) Séminaires théoriques complétés de pratiques professionnelles et études de cas dans les domaines de la gestion des compétences et de la gestion des risques professionnels en France et dans l’Union Européenne, Etudiants en MASTER (ii) Enseignements en anglais de gestion et économie des ressources humaines, classes internationales et étudiants étrangers
  • Ministère du Travail et de l'Emploi - Responsable service acces et retour à l'emploi

    2001 - maintenant  Unité territoriale du Val de Marne, Responsable accès et retour à l’emploi, depuis Janvier 2012
    Encadrement d’une dizaine de personnes sur des sujets allant des Fonds sociaux européens, la création d’entreprise à la gestion de la main d’œuvre étrangère.
     Chargée de mission Etudes et Recherches, Direction Générale du Travail depuis Avril 2006
    Au niveau international et européen : Coordination des manifestations liées à la Présidence Française du Conseil de l’Union européenne (1er semestre 2008) ; En lien avec les bureaux de la réglementation de la DGT, élaboration des rapports évaluant l’application de conventions OIT et participation à conférence internationale; Participation aux travaux économiques de l’OCDE (principes directeurs des firmes multinationales, indice de protection de l’emploi ; perspectives de l’emploi), coordination du fonds européen de financement de la recherche, PROGRESS
    Au niveau national : Etude d’impacts et rapports d’évaluation de lois sur le travail de nuit ; Contentieux et information juridique sur le repos dominical
    Diffusion de la connaissance économique et études statistiques comparatives sur les réformes du marché du travail (flexicurité, cohésion sociale, formes d’emplois, responsabilité sociale des entreprises, veille sur situation macro-économique de l’emploi…).
    Identification des besoins d’études de la DGT, suivi d’appels d’offre recherche statistiques DARES
     Inspecteur élève du travail, Institut National du Travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (Sept. 2005-mars 2006) : Formation professionnelle ; acquisition de compétences en matière de contrôle du droit du travail, régulation des relations professionnelles et gestion des risques professionnels, Rapport : La prévention des maladies professionnelles.
     Responsable départementale du service aux droits des femmes auprès du Préfet Haute-Marne (2001-2005)
    Mise en œuvre de cette même politique au plan départemental : correspondante départementale de lutte contre l’illettrisme, suivi des contrats d’objectifs signés avec les associations, gestion des budgets publics, ingénierie de projet et de formation, organisation de manifestations et colloques et gestion des fonds publics, animation de réseaux de partenaires dans les domaines de l’éducation, la santé, l’emploi, le sport et la lutte contre les violences envers les femmes…
    Représentante du Préfet aux instances régionales pour la politique d’égalité entre hommes et femmes et de lutte contre les discriminations & les exclusions et la promotion des femmes dans les domaines de l’emploi, la santé, le sport et la culture.
    Participation à la construction d’indicateurs de performance de la politique d’égalité au niveau national et à la réflexion sur la décentralisation des politiques d’égalité.
    Participation au programme européen relatif à l’égalité entre les homes et les femmes (programme Equal) et de lutte contre les violences envers les femmes (Daphnée)

Formations

  • Université Paris 7 (Denis Diderot), Jussieu (Paris)

    Paris 1994 - 2000 DOCTORAT

    Sciences économiques - Recherche sur le lien entre la formation et l'emploi...politiques publiques et stratégies des entreprises transitions de l'école vers le marchés certification
  • Université Panthéon Sorbonne (Paris I)

    Paris 1991 - 1992 Economie de la croissance et du développement

    Economie du développement
  • Université Louis Pasteur ULP

    Strasbourg 1990 - 1991 Sciences économiques

Réseau