Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Publisher
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Internet
Communication
Icompta
Artis
Recrutement
Ressources humaines
Entreprises
Sanef Groupe
- Chargée RH
Issy-les-Moulineaux2018 - maintenant
Les Ormes
- Assistante RH
Epiniac2018 - 2018
Les Ormes
- Assistante RH (stage)
Epiniac2018 - 2018Missions :
- Recrutement :
présélection téléphonique, vérifier la cohérence entre le profil et le poste à pourvoir - Entretiens physiques lors de différents salons de l’emploi (St malo, Rennes)- Entretiens collectifs
- Administration du personnel :
DPAE, Enregistrement du salarié sur le logiciel de gestion de temps, préparation du package nouveau entrant (badge, DU, fiche de poste, documents d’embauche)
Participation à la dématérialisation de la paie (signature électronique et fiche de paie dans un coffre-fort électronique)
- Paie:
récolte des éléments variables et saisie des heures
- Développement de la marque employeur :
Élaboration d'un agenda de publication sur les réseaux sociaux
Activa Conseil
- Assistante en recrutement
Rennes2017 - 2017Missions:
Sourcing
Veille
Aide à la chasse de tête
Interaction intérim
- Assistante en ressources humaines
2017 - 2017Missions
Gestion de l’administration du personnel
Traitement des demandes de visites médicales
Sourcing
Cayenne vision optique
- Assistante de direction
2014 - 2014Pérennisation et développement de la PME par l’organisation d’événements commerciaux et le développement de l’image de l’entreprise (physique et web)
CCB guyane
- Assistante de gestion
2013 - 2013Missions :
Communication interne (créer et rédiger des écrits internes)
Facturation et suivi des réclamations
Gestion des plannings et demandes d’interventions
Gestion de la paie
Rennes2017 - maintenantMaster 1 territoire et emploi dans les ressources humaines
Compétences visées
- Mettre en place et piloter les outils de gestion des ressources humaines au sein d’une structure (recrutement, formation, évaluation, rémunération, gestion de la paie);
- Maîtriser le code du travail et ses usages ;
- Organiser une politique de prévention des risques de troubles psychosociaux et maladies professionnelles ;
- Mettre en place, piloter et évaluer une démarche de
Rennes2016 - 2017Master 1 entrepreneuriat et emploi
Objectifs:
être capables de manager une équipe
gestion des ressources humaines dans les PME ou dans les organisations de l’économie sociale et
solidaire
être sensibiliser aux métiers des ressources humaines aux dispositifs d’intrapreneuriat (création
de structures innovantes au sein d’une structure déjà existantes) comme outils de mobilisation du personnel et d’employabilité (portage salarial
