PARIS
10 ans au sein d'une entreprise internationale (EXXON MOBIL)
Depuis 15 ans Co-fondatrice et Co-directrice associée d'INTC -Array
INTC est spécialisé :
. dans l'accompagnement des transitions organisationnelles et humaines, .
. dans l'accompagnement de l'identité managériale des cadres
. dans l'accompagnement de l'intelligence collective et l’interdépendance des équipes
et a su développer un savoir faire unique dans la pédagogie expérientielle
la plus-value d'INTC est
1. de permettre à ces différents acteurs de trouver et de s'aligner autour de solutions pour faire face à leurs problématiques et surtout d'aller vers des changements durables et souhaités
2. de faire de la "qualité des échanges" un axe majeur pour dénouer des situations bloquées, et libérer ainsi l'intelligence collective et la créativité/l'innovation
Consultante, coach et formatrice,
1. j'accompagne les managers à s'approprier leur identité de leader et à trouver la posture juste à adopter dans leur équipe.
2. mon travail avec les équipes permet de développer la confiance et l'intelligence relationnelle afin de construire ensemble l'engagement et la performance
De formation scientifique, j'ai construit mon identité professionnelle de "facilitateur en processus humains" au travers de mes expériences personnelles et professionnelles, de nombreux séjours à l'étranger.,d' un travail approfondi en développement personnel et de plusieurs formations . Mon expérience très variée dans une entreprise internationale couplée à la diversité des missions que j'ai accomplies ces 15 dernières années comme consultante m’ont aidée à développer mon savoir -faire et me donne l'envie de partager cette expérience afin d'aider chacun à trouver son équilibre entre ses besoins, ses valeurs, ses objectifs et ceux de l'entreprise.
Mes points forts sont le dynamisme, l’ouverture, l’intelligence émotionnelle. la curiosité, la flexibilité. Les relations humaines me passionnent et me nourrissent.
Je suis convaincue que la solution reste chez nos clients en quête de bien être au travail, d'équipes performantes et innovantes. Je suis à leur disposition pour co-créer avec eux un nouvel environnement de travail et leur donner des clefs. ce que permet la pédagogie expérientielle
Exemple de missions accomplies:
Accompagnement d'une direction marketing de 25 personnes . Objectif : Retrouver un état d'esprit positif et de co-responsabilité suite à une restructuration
Accompagnement d'une direction de 100 managers. Objectif: Développer les comportements managériaux favorisant l'innovation
Accompagnement d'une direction de 60 personnes. Objectif: Re-Créer une culture de travail en équipe ("c'est le jour et la nuit" dixit le directeur du département concerné un an après )
Teambuilding pour un département composé de 3 équipes de 40 personnes
Formation au leadership de 250 managers d'une société d'assurance. objectif : Expérimenter les comportements favorisant l'intelligence et la performance collective
Formation management pour des cadres d'une société internationale (formation délivré en anglais sur 5 ans- 2000 personnes de tous pays concernées- formation élue "meilleure formation du Groupe" )
Accompagnement d'une équipe commerciale européenne. Objectif: Réussir à travailler à distance sur le territoire européen
Mes compétences :
Communication
Teambuilding
Coaching
Accompagnement
Management
Formation
Leadership
Conseil
Ressources humaines
