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Managing
- Chargée de recrutement et Relation Client
Strasbourg
2017 - 2018
Créé en 1967, MANAGING est un Cabinet Conseil en Développement des Ressources Humaines indépendant qui accompagne salariés et entreprises dans leur recherche de développement et de performance. Le cabinet est présent à Strasbourg (siège), Mulhouse, Lyon et Paris.
Tous types de profils : Ingénieur et Technicien, R&D, Commercial, Marketing, Communication, Finance, Ressources Humaines, Logistique, Informatique, etc.
Mon rôle en tant que Chargée de recrutement :
- Qualification du besoin en recrutement auprès du client en collaboration avec la Consultante,
- Mise en ligne d'annonces, sourcing, préqualification téléphonique et tenue des entretiens,
- Constitution et suivi des dossiers par besoin en recrutement et par candidat,
- Passation et interprétation de tests (personnalité, compétences...) avec les candidats,
- Gestion de la relation client jusqu'au closing du besoin en binôme puis en autonomie
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Matis
- Chargée de recrutement IT
Boulogne-Billancourt
2017 - 2017
Matis est une société de Conseil et d'Ingénierie. Elle est devenue la marque Consulting du groupe AKKA depuis 2015, spécialisée entre autres dans le Digital et la Cybersécurité.
En collaboration avec les managers d'affaires pour les clients de tous secteurs d’activité :
- Sourcing et chasse de profils IT sur des métiers techniques et fonctionnels (JAVA, .NET, PHP, C/C++, Data analyst/scientist, A/MOA, Chef de projet, PMO...)
- Tenue des entretiens seule ou en binôme
- Proposition et négociation de contrats, présentation des contrats et signature
- Participation à des événements avec les écoles d'ingénierie
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Apside
- Chargée de recrutement IT et Relations Ecoles
Boulogne-Billancourt
2016 - 2017
Depuis plus de 40 ans, le Groupe Apside collabore aux projets informatiques et scientifiques des grands groupes français et européens.
Nos interventions : le conseil et l’ingénierie en systèmes d'information et informatique technique, scientifique, automobile et financière.
En collaboration avec les managers d'affaires pour les clients Banque / Finances / Assurances :
- Sourcing et chasse de profils IT sur des métiers techniques, fonctionnels et opérationnels,
- Tenue des entretiens seule ou en binôme avec les managers,
- Proposition et négociation des propositions de contrats,
- Participation à des événements recrutement et mise en place de partenariat avec des écoles d'ingénierie
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Ausy
- Chargée de recrutement - pôle SI Banque/Finance/Assurance
Sèvres Cedex
2015 - 2016
Ausy est un groupe de conseil et d'ingénierie. J'ai intégré la Business Unit spécialisée dans les Systèmes d'Information et ai pu intervenir sur divers tâches :
- Collaboration avec les managers et analyse des besoins en recrutement pour les clients,
- Sourcing et préqualification téléphonique des candidats : sourcing générique et spécifique,
- Constitution des dossiers des candidats, suivi des recrutements et administratif,
- Suivi de l'intégration des collaborateurs lors de leur période d'essai
- Participation aux forums et salons de recrutement
- Management de l'équipe RH lors du congé maternité de la coordinatrice
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Vecteur Emploi
- Chargée de bilan de compétences
2013 - 2014
En suivi individuel et/ou collectif :
Faire le point avec des demandeurs d'emploi sur leur expérience professionnelle et identifier leurs ressources (intérêts, motivations, qualités, compétences, faisabilité vis à vis du marché, ....) pour les aider à confirmer, élaborer un projet professionnel ou se positionner sur une formation via un travail de redynamisation. Ateliers TRE.
Faire passer des tests d'inventaire d'intérêts professionnels et de valeurs. Interpréter et restituer les tests.
Mission transversale : Gestion administrative.
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Agro-Form
- Chargée de bilan de compétences
2013 - 2013
Travailler avec des demandeurs d'emploi autour de la confirmation d'un projet professionnel.
Animer des ateliers sur la stratégie de recherche d'emploi.
Missions transversales : gestion administrative et pédagogique (facturation, gestion du planning de salles, mise à jour de bases de données)
Secteurs : Tous secteurs d'activité
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Institut national de la recherche agronomique (Inra)
- Assistante psychologue
2011 - 2012
Stage effectué dans le cadre d'un travail de recherche pour la thèse d'une doctorante de l'Université Paris 8, en partenariat avec l'INRA.
Réalisation d'entretiens de recherche (type allo-confrontations) auprès de chercheurs et d'éleveurs travaillant dans le milieu porcin sur le thème de la Représentation de l'hygiène. Transcription des entretiens et analyse de contenu
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Sénanque - Conseil en gestion des Ressources Humaines
- Chargée de Recrutement Stagiaire
2011 - 2011
Stage de mars à août 2011 :
En binôme avec un consultant, suivi de l’ensemble des missions confiées : missions de recrutement par annonce et approche directe et évaluations.
Participation de manière active à l’ensemble du process : définition et rédaction de profils de postes et des annonces, tri des candidatures, identification et qualification téléphonique des candidats dans le cadre des missions par approche directe, participation aux entretiens de recrutement, passation et correction des tests des candidats rencontrés, participation à la rédaction du compte rendu d’entretien. Formation des stagiaires.
Après formation, prise en charge, en totale autonomie du recrutement des stagiaires.
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Clinique Pédagogique Edouard Rist
- Stagiaire
2010 - 2010
Stage de 100 heures dans le cadre de la formation en Licence de Psychologie -
