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Olivia FRACHON

huningue

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Entreprises

  • Delpharm - Responsable Relations Sociales

    huningue 2017 - maintenant - Conseil et support aux managers dans la gestion sociale quotidienne
    - Participation au maintien d’un dialogue social apaisé avec les IRP avec la co-animation des DP, CE et CHSCT, puis du CSE et des commissions
    - Renégociation d’accords d’entreprise
    - Gestion de procédures disciplinaires et de contentieux
  • O-I Manufacturing - Chargée de missions Ressources Humaines

    2010 - 2016 - Conseil et support aux managers sur les sujets RH
    - Participation au maintien d’un dialogue social apaisé avec les IRP avec la co-animation des DP, CE et CHSCT
    - Recrutement de profils techniques et mise en place de parcours d’intégration
    - Gestion du plan de formation annuelle d’un budget de 100 000€
    - Création de modules de formation avec les formateurs internes
    - Développement des relations avec les écoles de la région : recrutement de 20 alternants en moyenne annuellement
    - Développement des relations avec les agences d’intérim et le Pôle Emploi afin de subventionner la formation des intérimaires : 3 000 heures de formation prises en charge en moyenne annuellement
    - Gestion de procédures disciplinaires et de contentieux
    - Suivi des indicateurs RH et reporting au siège
  • Boehringer Ingelheim - Chargée Développement des Hommes et des Organisations

    Paris Cedex 13 2009 - 2010 - Animation des outils de gestion des compétences et de la performance : mise à jour du référentiel métier et des descriptions d’emploi, développement du management des talents
    - Employer branding : participation aux forums école, création de séminaire d’intégration
    - Conception et animation de modules de formation : sur le management des seniors et sur
    le rôle RH et social du manager
  • HENKEL TECHNOLOGIES - Chargée de missions RH

    2007 - 2009 - Participation à la mise en place du PSE
    - Suivi des salariés en congé de reclassement
    - Recrutements sur le nouveau site de chargés de clientèle et de commerciaux
    - Intégration des salariés déménagés et des nouveaux embauchés
    - Conduite du changement
    - Harmonisation du référentiel des métiers et pesées des postes avec la méthode Hay
  • ADECCCO - Assistante Recrutement

    2007 - 2007 -Rédaction d'annonces
    -Tri des CV
    -Entretiens téléphoniques
    -Entretiens en face à face
    -Suivi des candidats en poste

Formations

Réseau

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