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Olivia GERARD

PARIS

En résumé

I'm an HR Generalist with expertise in Employee Relation, Recruitment & Selection, Learning & Performance, Policy & HR Development .

I have a strong professional approach and the ability to develop strong working relationships across all levels of an organization. I possess excellent communication skills, a driven individual and well organized, with a proven ability at handling items of a sensitive and confidential data.

Entreprises

  • Kgb group (118218 LNF, kgbdeals) - Responsable RH

    2011 - maintenant Travaillant en étroite collaboration avec le Responsable RH Europe continentale, je suis responsable des Ressources Humaines pour les 2 filiales françaises (jusqu’à 150 salariés).
    Management de 2 assistants RH
    Gestion des relations sociales (DUP, CHSCT)
    Accompagnement du développement de l’activité: Recrutement profils commerciaux, fonctions supports et direction
    Création et suivi du plan de formation professionnelle et DIF (45 000€ Budget/an)
    Lancement de 2 logiciels RH : recrutements internes (ICIMS) et de gestion RH (Workday)
    Création de procédures RH et application de la politique RH du groupe.
    Gestion de la performance et maximisation de la productivité
    Accompagnement des managers dans le suivi de leur équipe
    Communication interne : animation du blog, rédaction d’articles et newsletters
    Gestion de la paie (ADP)
  • People Search Resources (Morgan Philips Group) - Consultante en recrutement

    2010 - 2011 Prospection commerciale et gestion de comptes clients
    Négociation des conditions commerciales
    Conseil en solutions RH (Recrutement: Permanents & temporaires)
    Recherche & sélection de candidats
    Suivi de l’intégration des candidats
  • Giropharm - Gestionnaire RH

    RUNGIS 2009 - 2009 Gestion administrative RH: rédaction de contrats, courriers, tenue du registre du personnel et de tableaux de bords internes, suivi des variables de paie, échange avec les organismes partenaires et administrations (médecine & Direccte), déclarations annuelles.
    Création de procédures RH, mise en place d’un PEE
    Vielle sociale et légale
    Responsable du recrutement, des promotions et de la mobilité interne
    Communication interne: newsletters
    Mise en place et suivi du plan de formations professionnelles.
  • BUSINESS SA - Chef de projets

    2007 - 2008 Création d’événements: incentives, conférences, soirées, team buildings etc
    Clients: Bosch, Optic2ooo, BBGR, Zapa, Rotary International
    Missions: Relation client, benchmarking, réponse aux appels d’offre, briefe créatif, gestion des prestataires, promotion de l’événement, organisation sur place, analyse ROI.

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 2008 - 2009 MASTER 2 RMDRH

    Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
  • ECE Lyon (Groupe INSEEC)

    Lyon 2005 - 2006 MASTER 1 Marketing & Commerce international

Réseau