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Olivia LÉPINOUX

NEUILLY SUR SEINE

En résumé

Bonjour,
Je possède plus de 10 ans d'expérience dans le Recrutement au sein de structures différentes: agence d'intérim, entreprise et cabinet de conseil.

Je maitrise l'ensemble du processus de recrutement et ai recruté des profils différents en terme de secteur et de niveau de compétences.

Dynamique, enthousiaste, j'aime mon métier!

Olivia Lépinoux

Mes compétences :
Recrutement
Approche directe
Accompagnement

Entreprises

  • Aelia - Chargée de Recrutement

    NEUILLY SUR SEINE 2012 - 2013

  • Kaducé Conseil - Consultante en Recrutement

    2008 - maintenant Consultante en recrutement
    - Approche directe, identification et sélection de candidats
    - Gestion portefeuille clients : définition du besoin, suivi du processus de recrutement et négociations, conseil
    - Rédaction de synthèses d’entretien, descriptif de poste

  • Selecta - Responsable Recrutement

    Paris 2006 - 2007 Responsable Recrutement
    - Prise en charge intégrale du processus de recrutement en relation avec les opérationnels : définition des besoins, sélection et présentation de candidats, conseil, aide à la décision
    - Animation de sessions collectives de recrutement ; Entretiens individuels cadres et non cadres
    - Partenariats avec les prestataires externes : Cabinets de conseil, Intérim, ANPE, Missions locales, CROUS, Maison de l’Emploi, AFPA, ADAPT…
    - Gestion des carrières : mobilité interne, demande de mutation, promotions
    - Centralisation au niveau national de la population intérimaire : définition des besoins, contrats de détachement, factures et bons d’heures

    Chef de Projet RH
    ▪ Référentiel de Compétences Managériales
    - création du support, référencer les compétences essentielles à la réussite actuelle et future de l’entreprise (animation d’un groupe de travail)
    - création d’outils complémentaires afin de permettre aux managers de se situer et de mesurer ses progrès
    ▪ Evaluation à 360°
    - Réalisation du questionnaire, mise en place du déroulement et conditions (communication, managers concernés, choix des évalués, garantie de l’anonymat)
    - gestion administrative du processus

  • SLS Consultant - Consultante en Recrutement

    2005 - 2005 Consultante en recrutement
    - Gestion portefeuille clients : définition du besoin, retour sur présentation de candidats, conseil
    - Identification, approche et sélection des candidats

  • ARS EUROPE INTERIM - Responsable Recrutement

    2002 - 2005 Responsable recrutement
    - Elaboration et mise en œuvre de l’ensemble du processus de recrutement
    - Création de partenariats avec des écoles de tourisme et de restauration
    - Communication en recrutement : animation du site Internet, participation à des réunions emploi, diffusion d’annonces sur des sites spécialisés

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :