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Olivier BELCBERG

MASSY

En résumé

Mes compétences :
Responsable ressources humaines
Ressources humaines

Entreprises

  • DEF - International HR Europe, Afrique, Asie

    MASSY 2016 - maintenant Détection Electronique Francaise, Réseau International indépendant de 57 entreprises expertes en sécurité incendie
    => 2 300 salariés- 270M€
    => Membre du CODIR
    => Management de 5 salariés

    Gestion RH :
    Audit social
    Développement de la stratégie RH au sein des filiales
    Assurer la stabilité et le développement des équipes du Réseau
    Support aux filiales des recrutements de profils managériaux.
    Coordonner les formations internes.
    S’assurer de la cohérence de l’organisation des filiales
    Gestion de carrière et mobilité.

    Administration RH :
    Suivi des tableaux de bords.
    Gestion des contrats et avenants des dirigeants et managers.
    Suivi des salariés expatriés (contrats locaux et détachements, assurances)
    Gestion des litiges.

    Animation RH :
    Organisation des comités de direction internationale (mensuel).
    Communication aux filiales.
    Organisation des séminaires internationaux.

    Acquisitions
    Due diligence/intégration

    Projets RH
    Mise en place d’un SIRH
  • PPG Industries -  Responsable Ressources Humaines Afrique, Moyen-Orient, DOM TOM

    Rueil-Malmaison 2011 - 2016  Management direct de 6 salariés, zone: 1.250 salariés
     Membre du COMEX

    • Organisation de la SBU
    - Elaboration du budget RH chaque année (Manpower Plan)
    - Mise en place des nouvelles stratégies du groupe
    - Proposition d'axes de développement
    -Talent Retention, succession planning
    - Conseil et accompagnement des opérationnels dans la gestion de leurs effectifs (32 entités juridiques- 13 usines)
    - Projets RH divers (Diversité, parcours d’intégration…)

    • Politique salariale:
    - Gestion de l’expatriation
    - Salary Review annuelle pour les expatriés (COL & QOL)
    -Calcul des Bonus (commerciaux, fonctions supports)

    • Gestion des plans de restructuration chaque année:
    - Licenciements de 245 salariés/ Reclassement

    • Administration du personnel et législation sociale:
    -Rédaction des contrats
    -Elaboration du plan de formation, GPEC

    • Recrutement (tri des CV, entretiens, intégration):
    - Expatriation/ CDI/CDD/intérim/VIE

    • Acquisitions
    -Due diligence/intégration
  • Randstad - Consultant RH

    Saint Denis 2010 - 2011 • Recrutement : définition des postes, développement du sourcing, entretiens de recrutement et suivi des candidats (CDD/CDI/Intérim).
    • Gestion administrative :
    - élaboration des contrats de travail
    - paies
    - suivi social (gestion de l’absentéisme, formation et 1% logement)
    • Commercial : développement et suivi d'un portefeuille clients
  • Vialtis - Chargé de communication interne et des Ressources Humaines

    Aix en Provence 2008 - 2008 • Développement des outils de communication interne et RH
    • Rédaction du journal d’entreprise
    • Mise à jour de l’intranet
    • Création de procédures de recrutements et d’intégrations
  • Vialtis - Assistant Directeur des Ressources Humaines

    Aix en Provence 2008 - 2009 Recrutement :
    • Analyse des postes
    • Identification des candidats potentiels, contact des candidats, prise de rendez-vous, entretiens d’évaluation, intégrations
    • Création d’un nouveau dossier de recrutement

    Négociation d’un plan social :
    • Réunion IRP/CE
    • Modifications de contrats

    Rattachement à une nouvelle convention collective :
    • Etude des nouvelles normes à mettre en place
    • Présentation au COMEX
    • Mise en place des nouvelles obligations
    • Classification des postes

    Création du plan de formation 2009 :
    • Création du Bilan 2008 réalisé
    • Recueil des besoins
    • Recherche des formations
  • Crédit du Nord (service Grand Institutionnel) - Assistant Commercial

    2007 - 2007 • Actualisation de la base Juridique
    • Gestion d’un portefeuille clients
    • Opérations de trésorerie
  • Eolienne - Attaché de presse

    CHARENTON LE PONT 2005 - 2005 • Rédaction de communiqués de presse
    • Création de base de données
    • Déjeuner de presse pour présentation des produits
    • Organisation de soirées RP « Chez Colette » et au centre « Georges Pompidou » pour la marque HUBLOT
  • RTL - Assistant Marketing

    Paris 2005 - 2005 • Préparation des émissions « On refait les courses »
  • US Créteil-Lusitanos - Assistant communication

    2005 - 2005 • Développement de la notoriété du club et fidélisation des supporters
    • Participation à la rédaction du journal du club
    • Organisation de conférences de presse
    • Gestion de la boutique le soir des matchs

Formations

  • GROUPE PGSM (Paris)

    Paris 2006 - 2010 Marketing-commerce/ Ressources Humaines

Réseau

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