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Marina PROVOST

Boulogne-Billancourt

En résumé

Assistante Ressources Humaines issue d'une expérience généraliste RH m'ayant offert l'opportunité d'aborder un large panel de sujets relatifs à l'administration du personnel, la formation, le recrutement, la gestion de l'intérim, la GTA et la paie, mais aussi d'intervenir en support auprès de la direction RH pour la gestion des relations sociales.



Mes compétences :
Gestion administrative RH
Recrutement
Sage Accounting Software
Oracle
Pléïades

Entreprises

  • MI-GSO - Assistante Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 2016 - maintenant Interface Paie sur la gestion des absences sur un périmètre de 800 collaborateurs France:
    -Saisie des arrêts de travail (relances, suivi, intégration des codes sur le logiciel de GTA)
    -Suivi des maternités, absences exceptionnelles, justificatifs
    -Gestion des demandes de congés (suivi des compteurs, communication individuelle des soldes)
    -Gestion/Suivi des IJSS, contact avec les organismes sociaux (CPAM, mutuelle) et interface comptabilité/Paie sur les provisions
    Gestion des visites médicales sur un périmètre de 800 collaborateurs France:
    -Organisation des visites d'embauche, périodiques, reprises
    -Suivi des périodicités au cas par cas
    -Relances mensuelles auprès des SST
    -Facturation et cotisations annuelles
    Missions annexes
    -Attestations employeur
    -Suivi des missions,affectations et rattachements hiérarchiques sur le logiciel de GTA

  • Chausson Matériaux - Gestionnaire de Paie

    Fenouillet 2015 - 2015

  • Amcor - Assistante Ressources Humaines

    Barbezieux-Saint-Hilaire 2014 - 2015 Gestion administrative du personnel (DUE/Visites Médicales/
    documents d’accueil/Contrats/IJSS/Courriers/Congés/Arrêts de travail)
    Saisie de la GTA et validation des EVP
    Mise à jour de tableaux reporting (hebdomadaires et mensuels)
    Suivi administratif des formations
    Suivi des habilitations et renouvellements
    Gestion des intérimaires (contrats/accueil sécurité/EPI)
    Participation aux réunions IRP
    Mise en place de tableaux de bords RH
    Veille informative et interface avec les salariés (Notes
    d’information/Notes d’instruction/Notes de service)
    Suivi et reporting pour le plan de génération

  • Groupe Europa - Responsable Recrutement

    Paris 2014 - 2014 Poste très polyvalent avec plusieurs missions clés:
    -Recrutement (Réception et gestion des demandes clients/Présélection téléphonique/Organisation d'entretiens/Mise en conformité des documents rattachés aux recrutements/Comtes rendus précis et détaillés)
    -Administratif: Gestion des DUE/Contrats/Visites Médicales/Autorisations de travail via la préfecture/Inscriptions à l'agence

  • Dynamis RH - Consultante en Recrutement

    Paris 2011 - 2012 -Recrutement: Réception, gestion des demandes clients, sourcing sur différents job boards, présélection téléphonique, entretiens en face à face, comptes rendus d’entretiens détaillés, suivi des candidatures
    -Commercial : Validation de prospects, proposition de rendez-vous, déplacements et visites d’entreprises, conseils, suivi et entretien du relationnel client

Formations

  • Ecole Supérieure De Gestion (Paris)

    Paris 2014 - 2015 Bachelors Degree

    Droit social
    Contrôle de Gestion
    Techniques de paie
    Communication
    Management
    Anglais professionnel

  • École Supérieure De Gestion Des Ressources Humaines (ESGRH - Du Pôle ESG), Anciennement Institut Des (Paris)

    Paris 2014 - 2015 Bachelor Responsable Ressources Humaines

  • CLAF Paris (Formation Professionnelle)

    Paris 2012 - 2013 Assistante Ressources Humaines

    Administration du Personnel
    Gestion et développement des Ressources Humaines

  • CNAM

    Paris 2010 - 2011 Chargée d'accompagnement social et Professionnel

    6 UE Validées sur les 12 proposées:
    -Champs de la Sociologie
    -Outils et démarche de la communication écrite et orale
    -Information en Sciences du Travail et de la Société
    -Institutions et acteurs de l'intervention sociale
    -L'interaction avec les publics de l'intervention sociale
    -Géographie urbaine

Réseau

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