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Laura BINARD

Courbevoie

En résumé

Présent dans 50 pays et employant 68 000 collaborateurs, THALES est un leader mondial des hautes technologies pour les marchés de la Défense et de la Sécurité, de l’Aérospatial et du Transport.

Thales Global Services est l’entité en charge des services partagés pour le groupe Thales

Pour tout connaitre sur le groupe et ses opportunités consultez l'onglet ma société et connectez vous sur www.jobs.thalesgroup.com

Mes compétences :
généraliste RH
MBA
Ressources humaines

Entreprises

  • Thales Global Services - Responsable recrutement & mobilité

    Courbevoie 2011 - maintenant
  • Thales Services - Chargée de recrutement

    Courbevoie 2009 - 2011 -Prise en charge des missions de recrutements confiées :
    ·Définition du besoin en relation avec les opérationnels, diffusion de l’offre via Estaffing (Active recruiter), recherche et sélection des candidats (outil interne + jobboards), entretiens physique, comptes-rendus d’entretien, débriefing avec les opérationnels, suivi des candidats, gestion des candidatures spontanées, mise à jour de la base de données de suivi de recrutement, gestion administrative des dossiers.
  • Thales Security Systems - Chargée de recrutement (en alternance)

    Courbevoie 2008 - 2009 -Prise en charge des missions de recrutements confiées :
    ·Définition du besoin en relation avec les opérationnels, diffusion de l’offre via Estaffing (Active recruiter), recherche et sélection des candidats (outil interne + jobboards), entretiens physique, comptes-rendus d’entretien, débriefing avec les opérationnels, suivi des candidats, gestion des candidatures spontanées, mise à jour de la base de données de suivi de recrutement, gestion administrative des dossiers des stagiaires.

    -Missions ponctuelles liées à la vie d'un service RH :
    ·Participation à la déclaration de la taxe d'apprentissage.
    ·Réunions diverses sur l’intégration de personne en situation de handicap.
  • CVDUNET - Cabinet de recrutement - Consultante junior en recrutement (En alternance)

    2006 - 2008 -Prise en charge des missions de recrutements confiées :
    ·Définition du besoin, diffusion de l’offre, recherche et sélection des candidats, entretiens téléphoniques, participation aux entretiens physiques, élaboration des comptes-rendus d’entretien.

    -Prise en charge des missions de Back Office confiées :
    ·Participation aux activités administratives, comptables et commerciales. Mise en place et suivi des mutuelles, gestion de la médecine du travail suivi et mise à jour des tableaux de reporting (comptabilité fournisseur, crédit management…), taches administratives diverses.
  • Société GPA - Groupe GENERALI - Assistante RH (En alternance)

    2005 - 2006 -Gestion des intérimaires (contrat, facture...).-Gestion des stagiaires Écoles (établissement des courriers de confirmation, suivi des stagiaires)-Gestion administrative de la mobilité (notes de frais, réservation d'hôtels et de train, saisie des factures).-Convocations et accueil des candidats.

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