Paris
Handiforces propose aux candidats et recruteurs de ne plus se suffire d’un simple dépôt de CV ou d’une offre d’emploi mais de coacher les candidats sélectionnés et de les mettre en relation avec les recruteurs uniquement après un entretien.
Nous n’améliorons pas un CV , nous coachons un candidat. Au delà du CV , il s’agit de révéler au recruteur la véritable personnalité et les compétences techniques du candidat.
Candidats et recruteurs bénéficient d’un conseiller dédié et rompu aux différentes techniques de coaching et de recrutement. Celui-ci déploie tout son savoir-faire afin de préparer et présenter un candidat qui correspond réellement aux attentes de l’entreprise.
Pas de formation renseignée
