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Olivier CAZOULAT

Paris

En résumé

Mes compétences :
Formation professionnelle
Gestion prévisionelle des emplois et des comp
Pack office
Sociabilité et sens du contact humain affirmé
Accord d'entreprise
Relations sociales négociations
Conversation anglais
Recrutement
Projet RH
Ressources humaines

Entreprises

  • Action France - Responsable Ressources Humaines Nord Ouest

    Paris 2018 - maintenant Conseil et Accompagnement managérial : Assister les managers opérationnels (responsables régionaux et responsables de magasins) sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines
    Recrutement/Mobilité : détecter et analyser les besoins, mettre en œuvre le processus de recrutement/mobilité interne adapté aux postes en magasin (Responsables et Adjoints de magasin)
    Droit du travail et conditions de travail : gestion des dossiers disciplinaires, litigieux et contentieux du secteur. Anticipation et résolution des conflits sociaux tout en garantissant le respect et l'application des normes légales et réglementaires.
    Projets : participation à des projets RH au niveau national

    Périmètre global des missions qui s'étend sur 4 régions, soit une soixantaine de magasins.

  • Caisse Primaire des Assurances Maladies - Gestionnaire Ressources Humaines

    Paris 2015 - 2018 Recrutement
    Gestion des candidatures internes et externes (Enregistrement, analyse, réponses, classement)
    Préparation et suivi des campagnes de recrutement annuelles
    Recrutement CDD (entretiens téléphoniques)
    Gestion des stages (analyse des candidatures, sélection, proposition aux services, accueil, suivi des dossiers stagiaires)

    Carrières
    Préparation et organisation des campagnes d'évaluation annuelle (EAEA)
    Support sur le logiciel de gestion des entretiens annuels et de la mobilité
    Préparation des revues d'effectif et suivi des décisions,

    Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
    Contribution à la démarche GPEC: création et mise à jour des référentiels d'emploi...

  • Nestlé Nespresso France - Chargé de projets développement RH

    Paris 2015 - 2015 - préparation et co-animation de modules de formations (ex: entretiens annuels de performance et de développement)
    - supports aux managers et collaborateurs dans la gestion online des formulaires d'entretiens annuels
    - déploiement de l'outil en ligne d'aide à la mobilité, à destination de l'ensemble des collaborateurs Nespresso France
    - actions dans le cadre de Youth Employment
    - Garant du suivi de la GPEC en partenariat avec les RRH
    - participation au Recrutement (Assesment Center...)
    - autres: refonte de l'Employee Portal (intranet RH)

  • Nestlé PURINA PetCare France - Chargé de mission RH

    NOISIEL 2014 - 2014 Accompagnement du projet de déménagement du siège social, coordination de la permanence RH pour les salariés, mise en oeuvre des mesures sociales négociées, pilotage du projet avec la Direction RH, reclassement-mobilité interne/externe, création de supports de communication

    Autres: support Recrutement, gestion intranet RH

  • Nestlé PURINA PetCare France - Adjoint RRH

    NOISIEL 2013 - 2014 Gestion de la Formation siège et FDV - Intranet RH - Elections Professionnelles - Support RH aux managers - Mobilité interne/Recrutement - groupe projet Formation - IRP

  • CECAB - Assistant RH

    PARIS 2011 - 2012 Construction/suivi du plan de Formation, réglementaire formation (2483, bilan, OPCA), participation commission formation, égalité professionnelle H-F (accord collectif, commission, actions), groupe de travail GPEC, contrat de travail/DUE saisonniers/CDD, activités courantes du service RH

  • PSA Peugeot Citroën - Stagiaire RH

    Rueil Malmaison 2011 - 2011 Observation, formalisation et comparaison des tâches et missions des chefs d’équipes et des moniteurs. Réalisation d’une grille d’observation des postes, analyse de la charge de travail et des relations de travail dans l’atelier, mise en place d’une journée type et guide des bonnes pratiques

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