MANAGEMENT
- Animation et encadrement d’équipes de 4 à 20 personnes
- Création de synergie entre métiers, valorisation des compétences
- Mise en œuvre de plan d’action
- Définition des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l’agence (vacance, qualité technique, budgets)
- Mise en place d’outil de contrôle et suivi des indicateurs de performance : ex. indicateurs de tenue des assemblées générales, envoi des procès verbaux, taux d’impayés
COMMERCIAL
- Développement du réseau (reprise de cabinets)
- Prospection, développement du portefeuille client
- Assurer le bon déroulement des prestations par des contacts privilégiés avec les clients et les fournisseurs
COMPTABILITE
- Gestion d’un centre de profit
- Analyse de la comptabilité des résidences : contrôle de la trésorerie et examen des comptes d’attente
JURIDIQUE
- Veille juridique : rédaction de notes internes
- Suivi des contentieux, et précontentieux : contrôle des procédures, audiences devant le Tribunal d’Instance
Mes compétences :
budgets
Tribunals