Mes compétences :
Microsoft Office
Travail en équipe
Développement commercial
Gestion de projet
Gestion des entreprises
Management
Marketing digital
Entreprises
AFAB 31 Association de Formation des Acteurs du Bâtiment
- AFAB 31 Association de Formation des Acteurs du Bâtiment - Responsable Centre de Formation
2013 - maintenant-Assurer la gestion administrative, financière globale et logistique
-Garantir les relations avec les partenaires professionnels (+ de 15)
-Développer des partenariats institutionnels (Organisation professionnelles, CAPEB, FFB), Pôle Emploi,OPCA (+ de 6, CONSTRUCTYS, FAFCEA, AGEFOS, OPCALIA, INTER GROS, OPCA3+)
-Conseiller et accompagner les TPE/PME dans leur développement et leur démarche de professionnalisation
-Evaluer les actions menées, garantir la qualité et le taux de satisfaction, jusqu’à la fidélisation,
-Animer et réaliser des réunions de Conseil d’Administration (Rapports d’activité, et piste d’améliorations)
-Assurer un service de proximité et d’accompagnement personnalisé aux TPE/PME du BTP
AFAB 31 Association de Formation des Acteurs du Bâtiment
- Conseiller Formation
2010 - 2013-Recenser les besoins de + 8000 entreprises et proposer une offre formation personnalisée,
-Sensibiliser les entreprises sur les évolutions métiers, réglementations, sécurité et environnement
CAPEB Confédération de l'Artisanat et des PME du Bâtiment
- Assistant Service Formation
2007 - 2010-Conseiller et élaborer des plans de formation personnalisés pour les entreprises
-Gérer toutes les tâches administratives liés aux formations
- Rechercher les besoins précis des apprenants,
- Identifier les prérequis et mesurer ces prérequis,
- Concevoir le programme de la formation
- Concevoir les outils d'animation de la formation
- Concevoir un outil d'évaluation des acquis de la formation
- Evaluer la prestation, analyser les retours, et proposer des améliorations
- Réalisation d’audit qualité, sous référentiel norme ISO 9001, certification OPQF/ CERTIF LR-MP
- Assurer le pilotage et le suivi de la démarche des audits interne Qualité
- Évaluer les marges de progrès avec les collaborateurs concernés et suivre l’évolution.
- Utiliser les résultats pour assurer la cohérence avec le référentiel et selon les principes de
l’amélioration continue.
- Dynamiser
- Maîtriser les exigences et respecter les critères du décret « Qualité » du 30 juin 2015
- Mettre en œuvre un plan d’action qualité suivant le décret et en lien avec la RSE
- Etre capable de réaliser les livrables, et prouver ses bonnes pratiques
- Intégrer la compétence d'animateur qualité au sein de l'organisme
- Optimiser son positionnement commercial pour gagner en efficacité
- Clarifier son offre pour améliorer ses performances commerciales.
- Suivre et analyser ses résultats, proposer des ajustements.
- Analyser les données d’activités et savoir être force de proposition.
- Élaborer une stratégie commerciale et mettre en œuvre un plan d’action.
- Comprendre et intégrer le principe d’égalité professionnelle dans sa pratique de formation
- Analyser mes outils de communication et les revisiter
- Transférer les nouvelles connaissances aux parties prenantes de son organisation
