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Olivier LAURENT

LESTREM

En résumé

Madame, Mademoiselle, Monsieur, bonjour,

Bienvenue sur mon profil,

N'hésitez pas à me contacter pour tout échange ; la communication constitue selon moi un vecteur clé d'enrichissement personnel, c'est effectivement "l'expérience de chacun qui constitue le trésor de tous".

A très bientôt,

Bien cordialement,
Olivier LAURENT

Mes compétences :
Business Object
Bilan social
Excel
Contrôleur de gestion
Rémunération
Stratégie d'entreprise
Ecoute & Initiative
NTIC
Gestion des ressources humaines
GPEC

Entreprises

  • GROUPE HOSPITALIER Loos Haubourdin - Contrôleur de gestion sociale / Cadre administratif de pôle filière sanitaire

    2012 - maintenant - Création du Groupe Hospitalier Loos Haubourdin, né de la fusion des CH de Loos et Haubourdin : Chef de projet coordination Finance / RH ;
    - Un collaborateur sous ma responsabilité afin d'acter de la fusion auprès des organismes sociaux ;
    - Suivi des budgets / des effectifs ;
    - Reporting RH & Financier ;
    - Analyse prospective des charges de personnel (GVT, noria, mesures catégorielles) dans le cadre de la construction de l'Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses ;
    - Projection et suivi des recettes lié au personnel (mise en place d'un reporting mensuel sur cet aspect pour sensibilisation de l'ensemble de l'équipe RH à l'importance des rentrées de recettes subsidiaires) ;
    - Mise en place d'enveloppe de dépenses / Sensibilisation des cadres à la situation financière et sociale de notre Groupe (présentation d'indicateurs clés) ;
    - Paramétrage de l'outil de Reporting / Référent Business Object / Excel ;
    - Chef de projet Bilan Social / Enquête diligentée par l'ARS afférant aux effectifs / à l'absentéisme / aux Ressources Humaines

  • CASTORAMA FRANCE - Chargé d'analyse RH

    Templemars 2010 - 2012 - Réalisation des indicateurs RH mensuels - Tableaux de bord RH
    - Contrôle de gestion social : simulations, analyses, reporting RH ;
    - Réalisation du Bilan Social, du Rapport égalité hommes / femmes ;
    - Pilotage Social ;
    - Paramétrage Business Object et création de requêtes.

  • Assemblée nationale - Assistant administratif RH - Stage

    Paris 2009 - 2009 - Recrutement des stagiaires (Suivi des dossiers, enregistrement dans la base de données, contact, accueil) ;
    - Négociations avec les partenaires sociaux ;
    - Formation professionnelle (comité d’avancement).

  • Française de Mécanique - Chargé de missions en Ressources Humaines - Stage

    DOUVRIN 2007 - 2008 - GPEC (accord d’entreprise relatif à l’évolution et le développement professionnel des ouvriers de production : instauration de référentiel de compétences) ;
    - Formation professionnelle (logistique, participation et animation à des sessions de formation) ;
    - Recrutement (sourcing, analyse de CV) ;
    - Usage du progiciel HR ACCESS en matière d’administration du personnel.

  • Bridgestone Firestone - Employé

    BETHUNE 2006 - 2008 Emploi occupé au cours des périodes estivales 2006, 2007 et 2008.
    Mes missions :
    - Le suivi et le respect d'une cadence de production ;
    - Le suivi qualité du produit.

  • Université d'artois - Etudiant Licence AES et Master RH

    2004 - 2009

  • Mc Donald's - Equipier polyvalent

    guyancourt 2004 - 2005 Emploi occupé au cours des périodes estivales 2004 et 2005.
    Cet emploi m'amena à exercer des fonctions très diversifiées, à savoir :
    - La préparation des repas ;
    - L'accueil et le service des clients ;
    - La réception de la livraison.
    - etc.

Formations

  • Dundalk Institute Of Technology - Irlande (Dundalk)

    Dundalk 2009 - 2009 Business international

    1 semestre d'études effectué dans le cadre d'un programme d'échange ERASMUS.
    One Semester throughout ERASMUS' exchange program.

  • Université Artois FEGASS

    Arras 2004 - 2009 Administration Economique et Sociale

    Licence AES ;
    Master EGA spécialité RH.

  • Lycée André Malraux

    Bethune 2000 - 2004 2nde Système Automatisé ; 1ère et Term. S

Réseau

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