Paris
La réussite de toute transformation d'une organisation nécessite pertinence, rigueur et enthousiasme : - pertinence dans l'identification des leviers de changements et des zones de risque;
- rigueur dans l'élaboration partagée des étapes de la transformation;
- enthousiasme dans la mobilisation des acteurs autour d'une vision et d'objectifs communs.
Accompagner les décideurs publics et appuyer les équipes opérationnelles dans la mise en oeuvre des transformations de leur organisation et de leur fonctionnement quotidien, dans des environnements toujours plus complexes, est l'expertise que je propose depuis plus de 15 ans auprès des collectivités locales et établissements publics.
Une pratique du conseil en organisation et management qui allie solidité méthodologique, compréhension fine des environnements de gouvernance publique au service de la performance, de la légitimité et de la pérennité de l'action publique et des acteurs qui la portent.
Mes compétences :
Sociologie des organisations
Conseil en organisation
Conseil en management
Audit RH
Animation de formations
GPEC
Analyse des besoins
Gestion de projet
Conduite du changement
Analyse stratégique
