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L'Oréal
- Chargée de Programme Long Term Incentive
PARIS
2016 - maintenant
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SUEZ
- Chargée de Rémunération & Avantages Sociaux
PARIS LA DEFENSE
2015 - 2016
Poste basé au siège, au sein de la Direction de la Performance RH de la B.U. Recyclage et Valorisation.
Rémunération:
- Support à la campagne annuelle de révision salariale des 2000 cadres: calcul des augmentations individuelles et des parts variables; actualisation des notes de procédure
- Réalisation de benchmarks de rémunération internes pour répondre aux demandes opérationnelles
- Participation au projet de BSI (Bilan Social Individuel): extractions de base de données; contrôles de cohérence; élaboration du livret personnalisé destiné au salarié en collaboration avec l'équipe communication
- Création d'outils Excel automatisés en vue de faciliter les process
Epargne salariale:
- Participation au projet d'harmonisation des PEE (Plans d'Epargne Entreprise) des 150 filiales du groupe: identification des dispositifs et des salariés bénéficiaires dans chaque filiale; compte-rendus des comités de pilotage
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Bolloré Africa Logistics
- Chargée de Mission RH
Puteaux Cedex
2014 - 2014
Poste basé au siège, au sein de la Direction du Développement RH. Interface avec les DRH des 45 filiales à l'international. Langue de travail: anglais (30%), français (70%).
Formation:
- Projet d'internalisation des formations métier "transit" et "shipping": ventilation analytique des coûts en collaboration avec le service financier, élaboration du budget 2015-2017, harmonisation des contrats des formateurs
- Mise en place d’un reporting Formation, collecte des retours et consolidation des données, analyse quantitative & qualitative des résultats
- Pilotage des formations corporate: consolidation des besoins, suivi du déploiement, facturation
- Organisation de séminaires en management & leadership (francophone et anglophone)
Développement RH:
- Mise en place d’un processus d’intégration, refonte du livret d’accueil expatriés
- Intégration au siège pour les top managers
- Réflexion en collaboration avec l’équipe SIRH sur le process de remontée des entretiens annuels
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Adecco
- Chargée de Recrutement Multilingue
Villeurbanne
2013 - 2013
Poste basé à Dublin, au sein d'une équipe internationale.
Recrutement dans la zone EMEA pour des positions permanentes pour le compte de grandes entreprises IT. Langues de travail: anglais (95%), français (5%).
Recrutement:
- Rédaction et publication des offres
- Management du vivier de candidats: administration, suivi
- Sourcing sur différentes job-boards (Monster, Jobs.ie, etc.) et réseaux sociaux professionnels (Linkedin, Viadeo, Xing)
- Entretiens téléphoniques
- Vérification de références
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JET EMLyon
- Secrétaire Générale & Chargée de Mission
2012 - 2013
JET est la Job Service de l’EMLyon, junior entreprise fonctionnant selon les principes d'une agence d'intérim spécialisée dans le recrutement étudiant pour de courtes missions (opérations de marketing direct, animations commerciales, etc.).
200 000 € de CA (en 2013), 14 membres.
En parallèle de mes études, j'ai occupé les postes de coordinatrice mission puis secrétaire générale (janvier 2014 - avril 2014).
Coordinatrice mission:
- Démarchage
- Gestion de la relation client (Danone, GRDF, VOLVO, etc.): élaboration de la proposition commerciale, suivi de mission, facturation
- Recrutement étudiant
Secrétaire Générale:
- Coordination de l'équipe, élaboration des plannings, répartition des missions
- Préparation et animation des assemblées générales hebdomadaires, compte-rendus des réunions
- Saisie de la déclaration annuelle de la DADS à l'URSSAF
- Interface avec l'UNPMS (Union Nationale des Prestataires et Marketing et Services) et représentante de JET EMLyon au congrès annuel
