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Ounissa CHAOUCHE

RIVE DE GIER

En résumé

Mes compétences :
Accompagnement
Conseil
Conseil en ressources humaines
Formation
Politique
RECLASSEMENT
Recrutement
Relations entreprises
Ressources humaines
Sourcing
Coaching

Entreprises

  • Mission locale Monts D'Or et Monts du Lyonnais - Conseillère emploi

    2014 - 2015
  • CABINET SODIE - CONSULTANTE RH

    2011 - 2013 Accompagnement d’un portefeuille de candidats depuis l’intégration dans le programme de reclassement jusqu’au maintien en poste à travers :
    -L’accueil des candidats, les informations collectives
    -L’élaboration de plans de formation en relation avec les organismes de formation et les OPCA
    -L’animation d’ateliers collectifs
    -La conduite d’entretiens individuels (suivi des démarches de recherche d’emploi, définition et validation de projet professionnel, réalisation d’outils et formation au TRE, dynamisation, travail sur les freins et motivations, préparation à la prise de poste et maintien en emploi
    La gestion administrative
    -Renseignement des systèmes d’information
    -Réalisation de bilan d’accompagnement
    La relation entreprise
    -Prospection B to B, Analyse et définition des besoins en recrutement des entreprises
    -Recrutement, placement des candidats et suivi en poste
    -Diagnostique territoire
    -Commercialisation de prestations RH
    -Développement de partenariats (Agences Emploi, Cabinets de recrutements, Entreprises…)
    -Organisation d'événements (forums recrutement / Jobs dating / Rencontres entreprises)


  • Cabinet SODIE - Chargee de Relation Entreprises

    2011 - 2011 Mes missions :

    - Développer un partenariat avec les entreprises et les cabinets de recrutement auxquels nous pourrions proposer des candidatures de tous profils.
    - Recherche d'offres d'emplois auprès des entreprises de tous secteurs.
    - Sourcing / analyse CV / Mise en place de mesures pour l'emploi (EMT / AFPR / ...)
    - Gestion de différentes prestations (CRP / Out placement / ...)
    - Positionnement des candidats et suivi des candidatures jusqu'à l'embauche.
    - Relationnel DRH, Consultants, Demandeurs d'emploi..
    - Organisation de forums recrutement / Jobs dating.
    - Veille commerciale.
  • Caisse d'Epargne Loire Drôme Ardèche - Assistante Ressources humaines

    2009 - 2009 • Rédaction des contrats de travail, des avenants et de courriers RH divers, DUE
    • Classer et archiver les documents dans les dossiers du personnel
    • Préparation des éléments variables de paie
    • Mise en ligne d'annonces, tri de CV, entretiens téléphoniques
    • Traitement des tickets restaurant
  • BPI, Cabinet de Conseil en Ressources Humaines - Chargée de Relations Entreprises

    2009 - 2010 • Prospection téléphonique et rendez-vous en entreprise
    • Mise en place de stratégies de recherche avec les consultants
    • Elaboration des annonces et diffusion auprès des consultants et candidats
    • Positionnement et suivi des candidatures
    • Enquête métiers
    • Elaboration de tableaux de bord

Formations

  • ESC Saint Etienne (Saint Etienne)

    Saint Etienne 2006 - 2009 MASTER RESSOURCES HUMAINES
  • IUT Jean Monnet (Saint Etienne)

    Saint Etienne 2004 - 2006 DUT Gestion Administrative et Commerciale

Réseau

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