Paola Gaelle MOUR NGOWE

En résumé

Entreprises

• Experis France - Chargée de recrutement junior contrat professionnel

  Nanterre Cedex 2017 - 2017
  * Etudier les besoins commerciaux
  * Rédiger et diffuser des annonces
  * Effectuer un sourcing des candidats
  * Réceptionner et analyser des candidatures en fonction des postes à pourvoir
  * Participer aux processus des entretiens d'embauche (entretiens, tests, ...)
  * Créer un vivier de candidats
  * Effectuer un reporting et suivi d'intégration des candidats recrutés
  * Organiser des événements liés au recrutement Rh (meet-up, salons, relations écoles).

• Fed Finance - Stagiaire Chargée de recrutement

  Paris 2016 - 2017 * Définir les descriptifs de postes (comptables et financiers)
  * Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les supports appropriés
  * Rechercher, identifier et qualifier des candidats potentiels
  * Réaliser des entretiens de pré-sélection téléphoniques
  * Organiser des entretiens candidats pour les consultants
  * Participer en binôme aux entretiens de recrutement
  * Suivre les candidats (mise à jour des dossiers, suivi des recrutements)
  * Qualifier la base de données clients pour la zone commerciale,

• O2 Home Services - Stagiaire RH

  Le Mans 2016 - 2016 Détecter des meilleures sources de recrutement (Pôle emploi, Cap Emploi, Associations pour l’emploi, Organismes de formation …)
  – Diffuser des offres d’emplois sur les supports adaptés
  – Sourcing
  – Pré qualifier les candidats par téléphone, organiser des entretiens collectifs et individuels
  – Élaborer des tableaux de bord de suivi des offres d’emplois et des recrutements
  – Mettre à jour la base de données candidats et salariés
  – Gérer administrativement du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DUE, organiser les visites médicales…)
  – Organiser des formations en lien avec le service formation du siège.

• O2 Home Service - Stagiaire RH

  2016 - 2016 * Diffusion des offres d'emplois
  * Sourcing
  * Pré qualifications téléphoniques des candidats
  * Organisation des tests de recrutement
  * Organisation des entretiens collectifs et individuels
  * Elaboration de tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et de recrutements
  * Mise à jour des bases de données salariés et clients
  * Préparer et établir les contrats de travail
  * Etablir les DUE.

• Natural Transformation Foods - Assistante RH

  2013 - 2013 * Sourcing
  * Pré qualifications des candidatures
  * Entretiens téléphoniques
  * Organisation des entretiens physiques
  * Suivi des stagiaires recrutés
  * Gestion administrative ;

Formations

• Ecole Internationale De Management De Paris EIMP

  Paris 2017 - 2018 Process Manager RH

• Ecole Internationale De Management De Paris EIMP

  Paris 2015 - 2017 Titre Certifié RNCP de niveau 2 Responsable RH

• Ecole Internationale De Management De Paris EIMP

  Paris 2015 - 2017 Titre certifié Niveau II RNCP Responsable RH
  
  Recrutement, formation, leviers managériaux, gestion des projets.

• Ecole Superieure De Commerce Et De Gestion Des Entreprises (Yaoundé)

  Yaoundé 2013 - 2014 Master I Professionnel

• Ecole Superieure De Commerce Et De Gestion Des Entreprises (Yaoundé)

  Yaoundé 2012 - 2013 Licence Professionnelle en Gestion des RESSOURCES

• Université De Yaoundé I (Yaoundé)

  Yaoundé 2007 - 2010 Licence en langue Espagnole option langue et linguistique
  
  Traduction et expression écrite et orale

• LYCEE DE NKOL-ETON (Yaoundé)

  Yaoundé 2006 - 2007 Baccalaureate Degree

Réseau

• Antoine NDZIE AYISSI

• Clarisse BOUYOT

• Fabrice Dimitri TIANDEU SINGOUE

• Jean-Yves MORIO

• Josselyne NDEDI EPEM

• Mahamadou SOMBIE

• Narcisse EYANGO EDJANGUE

• Odile NANCY

• Tazo Pokam TAZO POKAM GLADYS FLEUR (TAZO GLADYS)