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Paola Gaelle MOUR NGOWE

Nanterre Cedex

En résumé

A la recherche d'un contrat professionnel dans le cadre de mon Master 2 en RH

Mes compétences :
Entretien téléphonique
Gestion administrative
Sourcing
Tri des cv
Acceuil et intégration des stagiaires
Human Resources

Entreprises

  • Experis France - Chargée de recrutement junior contrat professionnel

    Nanterre Cedex 2017 - 2017
    * Etudier les besoins commerciaux
    * Rédiger et diffuser des annonces
    * Effectuer un sourcing des candidats
    * Réceptionner et analyser des candidatures en fonction des postes à pourvoir
    * Participer aux processus des entretiens d'embauche (entretiens, tests, ...)
    * Créer un vivier de candidats
    * Effectuer un reporting et suivi d'intégration des candidats recrutés
    * Organiser des événements liés au recrutement Rh (meet-up, salons, relations écoles).

  • Fed Finance - Stagiaire Chargée de recrutement

    Paris 2016 - 2017 * Définir les descriptifs de postes (comptables et financiers)
    * Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les supports appropriés
    * Rechercher, identifier et qualifier des candidats potentiels
    * Réaliser des entretiens de pré-sélection téléphoniques
    * Organiser des entretiens candidats pour les consultants
    * Participer en binôme aux entretiens de recrutement
    * Suivre les candidats (mise à jour des dossiers, suivi des recrutements)
    * Qualifier la base de données clients pour la zone commerciale,

  • O2 Home Services - Stagiaire RH

    Le Mans 2016 - 2016 Détecter des meilleures sources de recrutement (Pôle emploi, Cap Emploi, Associations pour l’emploi, Organismes de formation …)
    – Diffuser des offres d’emplois sur les supports adaptés
    – Sourcing
    – Pré qualifier les candidats par téléphone, organiser des entretiens collectifs et individuels
    – Élaborer des tableaux de bord de suivi des offres d’emplois et des recrutements
    – Mettre à jour la base de données candidats et salariés
    – Gérer administrativement du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DUE, organiser les visites médicales…)
    – Organiser des formations en lien avec le service formation du siège.

  • O2 Home Service - Stagiaire RH

    2016 - 2016 * Diffusion des offres d'emplois
    * Sourcing
    * Pré qualifications téléphoniques des candidats
    * Organisation des tests de recrutement
    * Organisation des entretiens collectifs et individuels
    * Elaboration de tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et de recrutements
    * Mise à jour des bases de données salariés et clients
    * Préparer et établir les contrats de travail
    * Etablir les DUE.

  • Natural Transformation Foods - Assistante RH

    2013 - 2013 * Sourcing
    * Pré qualifications des candidatures
    * Entretiens téléphoniques
    * Organisation des entretiens physiques
    * Suivi des stagiaires recrutés
    * Gestion administrative ;

Formations

  • Ecole Internationale De Management De Paris EIMP

    Paris 2017 - 2018 Process Manager RH

  • Ecole Internationale De Management De Paris EIMP

    Paris 2015 - 2017 Titre Certifié RNCP de niveau 2 Responsable RH

  • Ecole Internationale De Management De Paris EIMP

    Paris 2015 - 2017 Titre certifié Niveau II RNCP Responsable RH

    Recrutement, formation, leviers managériaux, gestion des projets.

  • Ecole Superieure De Commerce Et De Gestion Des Entreprises (Yaoundé)

    Yaoundé 2013 - 2014 Master I Professionnel

  • Ecole Superieure De Commerce Et De Gestion Des Entreprises (Yaoundé)

    Yaoundé 2012 - 2013 Licence Professionnelle en Gestion des RESSOURCES

  • Université De Yaoundé I (Yaoundé)

    Yaoundé 2007 - 2010 Licence en langue Espagnole option langue et linguistique

    Traduction et expression écrite et orale

  • LYCEE DE NKOL-ETON (Yaoundé)

    Yaoundé 2006 - 2007 Baccalaureate Degree

Réseau

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