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Pascal CANTIN

SAINT MARTIN DES NOYERS

En résumé

Je conçois mon métier comme celui d'un copilote et coconstructeur doté d'une excellence financière et ayant à la fois une vraie connaissance de l'activité de l'entreprise, un esprit curieux, et, une capacité d'animation.
Je porte une attention toute particulière aux entreprises agiles, à celles qui mettent l'Homme au cœur de leur discours et sont prêtes à oser un changement culturel lorsqu'il s'impose.
Si seul on va plus vite, ensemble on va plus loin !

Mes compétences :
Administratif
Directeur Administratif et Financier
Responsable administratif et financier
Management
Conseil de Direction
Gestion de projet
Production
Industrie
Ressources humaines

Entreprises

  • GERME - Membre du réseau germe

    2011 - 2016 Membre du groupe Vendéen "Germer ici et ailleurs" depuis 2011

    Germe est un réseau de Groupes d'Entraînement et de Réflexion au Management des Entreprises que j'ai rejoint en 2011. Ce réseau, organisé en groupes d'une vingtaine de managers me permet de m'entraîner avec mes pairs et d'enrichir mes pratiques managériales au profit de mon entreprise. En intégrant le réseau GERME,je me suis donné le droit en tant que manager de faire une pause 8 journées par an pour prendre de la hauteur par rapport à mes activités opérationnelles et chronophage.

  • SAS CARRE - Responsable Administratif et Financier

    2007 - 2016 Finances :
    Centralisation de la comptabilité, fiabilisation des clôtures mensuelles de CA ; élaboration de business plans tri annuels et mise en place de budgets prévisionnels.
    Création et suivi du budget annuel de trésorerie.
    Fiabilisation de la gestion des stocks & Pilotage des inventaires.
    Mise en place de la gestion du risque client (procédure écrite, contrats assureurs et recouvrement), amélioration continue du BFR
    Mise en œuvre d’opération de restructuration de haut de bilan
    Élaboration de Business Plan stratégique et ambitieux
    Mise en place des financements bancaires pour les investissements.
    Centralisation de la comptabilité, fiabilisation des clôtures mensuelles de CA ; élaboration de business
    Négociation d’achat stratégique en "one shot"


    Systèmes d’Information :
    Membre de l’équipe projet de changement d’ERP.
    Changement des logiciels de comptabilité et paie

    Social :
    Suivi des dossiers individuels (de l’entretien d’embauche aux formalités de départ)
    Gestionnaire de la paye
    Mise en place d’un suivi individualisé des formations & élaboration des fiches métiers
    Pilotage des dispositifs sociaux que sont l'Intéressement, la Participation, la Prévoyance, la Mutuelle, les IFC, les retraites.
    Pilotage des IRP

    Processus :
    Conduite de la démarche stratégique annuelle ; participer à la construction des axes stratégiques à leur suivi dans le temps.
    Renouvellement des certifications ISO 9001 et 14001 (Auditeur certifié 9001)
    Refonte des processus RH , Comptabilité et Finance.
    Surveillance et mesure de la performance.
    En charge de la relation directe avec les actionnaires, CAC, Expert-comptables , assureurs….
    Mise en place de tableaux de bord et d’outils de pilotage.
    Management direct de l’équipe comptabilité et RH

  • Fidéa puis Avencia - CHEF DE MISSION - Expertise Comptable

    1992 - 2007 intervention pour des entreprises des secteurs de l'industrie, du BTP, du commerce et des services afin d'y réaliser :
    - l'établissement des comptes annuels
    - l'accompagnement des dirigeants auprès des partenaires financiers dans le cadre de leurs projets de développement et/ou de création
    - l'établissement de secrétariat juridique
    Missions supports d'encadrement de collaborateurs, de formation des clients sur les supports comptables (type Sage, Ciel, Ebp)

Formations

Réseau

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