CHARENTON LE PONT
Une solide expérience dans la fonction Ressources Humaines acquise dans des environnements aussi divers que passionnants (vente et maintenance de produits de traitement des espèces, informatique, affacturage, gestion d’actifs, banque) me permet aujourd’hui d’apporter aux dirigeants et managers l’expertise RH dont ils ont besoin pour gérer efficacement leurs business, mener leurs transformations et actionner les leviers d’engagement de leurs collaborateurs :
# Accompagner la transformation des organisations
# Favoriser l'évolution de la culture d'entreprise
# Développer les talents : Recrutement, fidélisation et gestion des Talents (Talent review process, succession plan)
# Accroitre l’engagement des collaborateurs à travers la formation, la mobilité, la gestion de la performance, le développement des carrières
# Piloter la politique de rémunération
# Animer les relations sociales CE, DP, CHSCT
# Négocier des accords avec les partenaires sociaux (aménagement du temps de travail, participation, PEE, PERCO,...)
Pragmatique, homme de relations et proche du terrain, je construis un solide partenariat avec les équipes de direction afin de définir une politique RH adaptée tout en restant impliqué dans la gestion des opérations.
