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Pascal FELTEN

Villeurbanne

En résumé

Au sein de Adecco Onsite Solutions, j'accompagne au quotidien nos clients et nos collaborateurs sur l'amélioration continue des processus et méthodes de gestion de la flexibilité des ressources humaines.

Chaque jour Adecco Onsite Solutions aide ses clients à rendre leur recours à l'intérim plus attractif, plus performant, plus sécurisé, optimisé avec un retour sur investissement rapide.

Comment ?
Par l'implantation d’une agence d’emploi Adecco au cœur de votre production, nous vous accompagnons dans la gestion et la coordination des intérimaires.
Nous vous apportons le pilotage quotidien de votre recours à l'intérim, des processus personnalisés, des engagements sur des performances RH à atteindre (Turn over, Absentéisme, services, conformité administrative, exactitudes d'adéquation poste/profil,...)

Proximité, flexibilité, adaptabilité, implication et partage sont nos valeurs!

Mon moteur : l'excellence opérationnelle.
Cette démarche inspirée du Lean Management me permet de maximiser les performances en matière de qualité de service, de productivité et de réduction des coûts

Vous êtes intéressé,
Contactez moi : pascal.felten@adecco.fr

Mes compétences :
Implémenter
Dmaic
Auditer
Gérer
Lean management
Suivre
Conseiller
Manager
Project management
Lean 6 sigma
Améliorer
Green Belt/Six Sigma
Vendre

Entreprises

  • Adecco - Process Manager

    Villeurbanne 2012 - maintenant * Optimiser les process de production de l'activité travail temporaire chez nos clients.
    * Mettre en oeuvre les process d'amélioration continue
    * Déployer, suivre et manager les sites du point de vue méthodes et process métiers.
    * Conseil, élaboration et mise en œuvre des solutions.
    * Management de Projet Lean 6Sigma : Amélioration par percée/rupture

    En cours de certification Green Belt Lean 6Sigma

  • Adia (Groupe Adecco) - Consultant Ressources Humaines

    2005 - 2012 * Analyser, comprendre et répondre aux besoins des clients,
    * Vendre et Négocier les solutions préconisées.
    * Mettre en œuvre et piloter l’optimisation des Ressources Humaines,
    * Suivre et mesurer la satisfaction client,
    * Définir et mettre en place les plans de progrès.

  • Adia (Groupe Adecco) - Adjoint Directeur Régional

    2002 - 2004 Participation à la réalisation des objectifs de la région, tant qualitatifs que quantitatifs, en collaboration étroite avec le Directeur Régional.

  • Adia (Groupe Adecco) - Responsable Recrutement

    2001 - 2002 Animation, formation des recruteurs et développement des sources externes

  • Adia (Groupe Adecco) - Conseiller en Recrutement

    1999 - 2001 Sourcing, recrutement et délégation.

  • ANPE - Conseiller à l'Emploi

    Paris 1996 - 1998 Mise en relation employeurs et demandeurs d’emploi.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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