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Pascal LUIS

LÉOGNAN

En résumé

Expert apporteur d'affaires en pays émergents, reconnu pour mon sens de l’analyse, mon implication et ma capacité à générer de la valeur ajoutée, je vous propose de relever un nouveau défi à dimension stratégie de développement commercial avec une forte composante technique associée.

Fort d'une carrière riche en réussites, entrepreneurial, autonome, promoteur de solutions de services, doté d’une expérience probante dans la vente à haut niveau d’équipement d’infrastructure et de produits industriels techniques en B-to-B auprès de grands comptes, cadre expérimenté, négociateur averti au charisme avéré, acteur de la performance commerciale, orienté résultats, avec un vrai vécu pratique et une solide formation technique, doté d’une excellente sensibilité business, je suis homme de responsabilités avec des compétences managériales confirmées.

Mes compétences :
Direction de centre de profits
Développement commercial
Direction générale
Gestion de la relation client
Gestion des ressources humaines
Gestion budgétaire
Relations internationales
Business planning
Gestion de projet

Entreprises

  • SAS MARBOUR - DIRECTEUR DE FILIALE & DIRECTEUR COMMERCIAL EXPORT

    2013 - 2015 DEVELOPPEMENT DES SERVICES & SOLUTIONS "CHIMIE - MINES"
    RESPONSABILITE P&L DE LA FILIALE COROI INT'L MADAGASCAR
    Effectif managé : 28 CA : 5.000.000 euros
  • TPF-BASSE SAMBRE - BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER

    2012 - 2013 REDYNAMISATION DE LA PRESENCE "INTERNATIONALE" DE L'ENTREPRISE
    SECTEUR : OIL&GAS
    MARCHE : AFRIQUE SUB-SAHARIENNE
    Effectif managé : 3 CA : 2.000.000 euros
  • FRIEDLANDER - OUGANDA - DIRECTEUR DE FILIALE

    2011 - 2011 PARTIE PRENANTE DANS LE PROCESSUS D'ACQUISITION D'UNE STRUCTURE LOCALE
    FORMATION AUX METHODES DE TRAVAIL DU GROUPE ORTEC
    RESPONSABILITE P&L DE LA FILIALE A KAMPALA
    Effectif managé : 80 CA : 1.000.000 euros
  • FRIEDLANDER INTERNATIONAL - AIX-EN-PR - BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER

    2010 - 2012 CREATION DU POSTE : POSITIONNER LE GROUPE EN AMONT SUR DES
    PROJETS OIL&GAS et MINES EN AFRIQUE
    DEVELOPPEMENT DU CA - NOUVEAUX METIERS - SUIVI PROJETS
    Effectif managé : 7 CA : 15.000.000 euros
  • FRIEDLANDER - DIRECTEUR DE FILIALE

    Aix-en-Provence 2005 - 2009 RESPONSABILITE P&L DE LA FILIALE A CONAKRY
    DEVELOPPEMENT DES ACTIVITES : GUINEE, SENEGAL, SIERRA LEONE ET LIBERIA
    Effectif managé : 90 CA : 3.500.000 euros
  • GROUPE BIA - PROJECT SITE MANAGER EQUIPEMENTS & SERVICES

    2004 - 2005 PILOTAGE DE L'ACTIVITE DE SERVICES SUR ENGINS MINIERS INTEGREE
    SUR LE SITE DE LA CBG (MINE DE BAUXITE)
    RESPONSABILITE P&L DE LA FILIALE
    Effectif managé : 30 CA : 3.000.000 euros
  • Magotteaux SA - INGENIEUR DES VENTES - DIVISION CIMENT

    AUBRIVES 1999 - 2004 INGENIEUR DES VENTES - DIVISION CIMENTS
    PROMOUVOIR LA VENTE DE PIECES D'USURE
    (BLINDAGES, BOULETS, CLOISONS, GRILLES REFRACTAIRES) &
    RECHANGES EN CIMENTERIES-CARRIERES-MINES
    RESPONSABLE KEY ACCOUNTS :
    HOLCIM-HEIDELBERG-VICAT-SCANCEM
    Effectif managé : 1 CA : 3.500.000 euros
  • EXTRACTION DE SMET - AREA SALES MANAGER

    1995 - 1999 SERVICE A LA CLIENTELE - VENTE PIECES DE RECHANGE - EXPERTISE AUDIT
    Effectif managé :0 CA : 1.000.000 euros

Formations

  • SAUNDERS SCHOOL OF TECHNOLOGY (Cwmbran)

    Cwmbran 1986 - 1986 3° Cycle

    GENIE INDUSTRIEL : METALLURGIE
    3° Cycle : Applications physiques et chimiques des matériaux
    SAUNDERS SCHOOL OF TECHNOLOGY (UK)

Réseau

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