Roissy en France
COMPETENCES : DRH FRANCE ET INTERNATIONAL
. Définition et pilotage de la stratégie RH d’entreprises et de Groupes dans des contextes variés : Profondes restructurations, Transformation Culturelle, Forte croissance, Fusion acquisition, Développement International,…
. Définition et mise en œuvre des politiques de développement des RH sur des populations très variées et sur l’ensemble des domaines de la fonction - Développement de la mobilité internationale et des politiques associées, Optimisation des coûts
. Conduite du Changement, Optimisation des Organisations, Développement du management et Dynamisation de la communication.
. Gestion des Relations sociales - Négociations et Pratique des plans sociaux en France et en Europe.
. Mise en place de Systèmes d’information RH en Europe – Externalisation de la Gestion Administrative
. Management opérationnel jusqu’à 85 personnes en direct – Management fonctionnel d’équipes de plus de 500 personnes
. Expérience de structures centralisées et décentralisées ainsi que de structures matricielles – Pratique du LBO.
. Membre de comités de Direction et de Comité stratégique au niveau français, européen et mondial
. Animation de groupes de projets internationaux sur des thèmes stratégiques, tactiques et opérationnels
. Formation et Pratique du Coaching de Dirigeants et de Comité de Direction
. ANGLAIS et ESPAGNOL Courants
Mes compétences :
développement RH
Europe
International
Pas de formation renseignée
