Mes compétences :
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Entreprises
IFREC
- RESPONSABLE DE FORMATION en Communication, Marketing et Gestion administrative
2016 - maintenant* Construire et élaborer formations pour CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) (niveau III dans convention collective nationale de l'Immobilier) : Négociateur immobilier / Gestionnaire de biens immobiliers / Assistant administratif et commercial en immobilier
* Animer formations avec des groupes de 10 à 16 formés, d'âge et d'expériences très variés
* Elaborer évaluations (contrôle continu et/ou examen final)
CNAM
- Responsable RH
Paris2012 - 2013Formation Responsable RH au CNAM (Bac + 4)
(mémoire à terminer)
Pfizer
- MANAGER & DIRECTRICE REGIONALE
Paris2002 - 2008(Région Pays de Loire)
* ENCADREMENT : Manager une équipe de 6 à 12 collaborateurs (Délégués Médicaux) sur une région de 2 à 6 départements en accompagnant le développement de chacun d'entre eux ;
* COMMERCIAL : Définir un plan d'action régional afin d'atteindre et dépasser objectifs de vente (cible de 2000, 2500 clients) ;
* DIRECTION : - Gérer recrutement, formation, animation de réunions régionales, présentation marketing / ventes
- Expliquer et mettre en œuvre les décisions d'entreprise ;
- Assurer l'interface et le reporting et la gestion administrative
Pfizer
- FORMATRICE Produits / Techniques de Vente / Recrutement
Paris2001 - 2002* Travailler au siège (Paris), en équipe au sein du service Formation, et en transversalité avec tous les autres départements de l'entreprise (Médical, Marketing, Ventes, Règlementaire, Publicité, RH)
* Préparer et organiser formations produits, formations techniques de vente et formation de recrutement ;
* Groupes de 6 à 25 personnes : Délégués médicaux, Directeurs régionaux, Directeurs des ventes et personnes de RH (formation recrutement) ;
* Réaliser suivi des formations sur terrain (accompagnement de délégués et participation aux réunions régionales) ;
* Remplacer ponctuellement Directeurs Régionaux notamment dans animation de réunions
Pfizer
- Déléguée médicale
Paris1989 - 2001* Organiser prospection d'une cible de 500 clients médecins généralistes et spécialistes en ville et à l'hôpital ;
* Travailler en équipe avec un « binôme » sur le même secteur et avec le même portefeuille clients ;
* Réaliser des visites face face pour promouvoir le portefeuille produits : développer des arguments en fonction des attentes du client dans le but de le convaincre et ainsi, de déclencher prescriptions ;
* Elaborer un plan d'action sectoriel ;
* Organiser et animer soirées de Relations Publiques : réunions de travail avec clients prioritaires