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Pascale NEMOZ-GUILLOT

Paris

En résumé

Généraliste des Ressources Humaines, et Business partner , à l’international et en multi-sites, j’ai développé et implémenté la politique Ressources humaines dans différents groupes et accompagné les différentes équipes d’encadrement et piloté la communication interne et externe.



Mes compétences :
Gestion de projets
Administration du personnel
Management
GPEC
Formation
Relations sociales négociations
Recrutement

Entreprises

  • TIFFANY & CO - HRD CONSULTANT EN MISSION RH

    Paris 2015 - 2016
  • Hugo Boss - DRH

    Paris 2014 - 2015
  • GUESS - DRH

    Paris 2009 - 2012 -Création du Pôle Ressources Humaines
    -Ouverture et développement de 17 nouveaux points de ventes
    -Recrutement des ressources
    -Formation
    -Accompagnement de cadres juniors
    -Management
  • RIGHT MANAGEMENT - DIRECTRICE DE LA TRANSITION DE CARRIERE

    PARIS LA DEFENSE 2008 - 2009
  • TRELLEBORG - DRH

    Trelleborg 2003 - 2008 -Création d’un Pôle Ressources Humaines
    -Développement et implémentation de la stratégie RH groupe
    -Pilotage du recrutement et de la formation
    --Détection des potentiels et Gestion des carrières
    -Support légal dossiers européens
    -Développement des équipes RH Sites
    -Négociation avec les IRP dans un contexte de fusions/ acquisitions
    -Mise en place d’un séminaire interculturel

  • Diverses missions RH - DRH

    2002 - 2003
  • MARKS & SPENCER - RRH

    Paris 1991 - 2002 -Gestion administrative RH
    -Pilote des relations sociales et veille juridique

    -Mise en place de la régionalisation Ressources Humaines
    -Organisation et mise en place d’une équipe de nuit
    -Préparation et mise en œuvre d’un plan social

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau