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Biopredic International
- Directrice des Ressources Humaines et Techniques
Saint-Grégoire
2018 - maintenant
Ressources Humaines et management des ressources de production (planification / ordonnancement)
Encadrement équipe technique (environ 15 personnes sous ma responsabilité )
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Groupement d'employeurs HELYS
- Responsable Ressources Humaines
VERN SUR SEICHE
2016 - 2018
Mises à disposition :
Responsable RH - 4B Packaging - Multi-sites (Vern / Melun / Landévant)
Coordinatrice RH Biopredic International - St-Grégoire
Responsable RH Pharmacie DUVAL - Rennes
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Nissan Espace 3
- Chargée de mission RH
LAVAL
2014 - 2015
Missions principales : gestion du passage de 49 à 50 salariés / santé au travail & sécurité
- Gestion de seuil : élections DP, mise en place du CE & CHSCT, rédaction des accords de participation...
- Santé au travail / sécurité : document unique (DU), pénibilité, EPI, risques chimiques, fiches de poste, ergonomie, accès handicapés, suivi des visites médicales et AT, mise à jour des affichages et modification du règlement intérieur.
- GPEC : Entretiens professionnels, suivi des formations,
- Administratif : mise à jour des dossiers salariés
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Techniques et Management Hôteliers [TMH]
- Chargée de gestion RH des établissements hôteliers
2011 - 2014
Gestion sociale / RH de 31 hotels : 460 salariés
- Management et interlocutrice directe entre les directeurs d’hôtels et le siège
- Recrutement (extras, permanents, alternance, contrats pro., profils directeurs) : sourcing, (pré-) sélection, tests (MBTI), entretien, compte-rendu et reporting, intégration
- Formation : élaboration des plans et suivi (budgets de 100 k€)
- Administration & juridique : contrats, DUE, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, congés, TR.
- Salaires : contrôle des préparations de salaires, règlements
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CVL
- Responsable administratif et gestion du personnel
2004 - 2010
Gestion du personnel : 30 salariés
- Création et mise en place d’outils de gestion RH (entretiens annuels,...) et fiabilisation de procédures RH
- Recrutement : intérimaires, permanents (ETAM et cadres) : sourcing, (pré-)séléction, évaluation et tests de personnalité, entretien, reporting, intégration du salarié
- Gestion & administration du personnel (entrant et sortant) : contrats, DUE, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, congés & absences, formation, préparation et règlement des salaires (calcul des primes & variables), notes de frais, TR (tickets restaurants)
Gestion administrative et financière
- Contrôle de gestion, analyse budgétaire,
- Trésorerie, facturation, recouvrement,
- Services généraux et suivi des contrats
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Résonances Prod
- Chargée de production
2003 - 2004
- Organisation et logistique des concerts & tournées, régie
- Suivi des artistes (management) et des contrats
- Booking : vente du catalogue d’artistes auprès de différents programmateurs (festivals, théâtres, scènes nationales...)
- Dossiers de subventions, d’assurances et démarches pour l’obtention des autorisations et la protection des oeuvres (droits d’auteurs, SACEM, SACD...)
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Opéra National de Paris
- Régisseur de Scène
Paris
2000 - 2003
- Aménagement du plateau
- Management des artistes lyriques
