Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projets RH
Gestion du personnel
Formation
SIRH
Entreprises
Fujitsu
Asnières sur Seinemaintenant
Kobojo
- RRH
2011 - maintenantMettre en place des process et outils RH adaptés à une start-up et qui puissent soutenir une croissance très rapide tout en respectant les obligations légales. Recruter .... beaucoup, fidéliser et garder la culture d'entreprise si spécifique que les fondateurs avaient insufflé. Travailler en mode projets pour faire aboutir la multiplicité des sujets en cours.
Fujitsu
- Recrutement & Formation
Asnières sur Seine2005 - 2011Les sujets que j'ai pu traiter dans le secteur informatique :
- La formation
- Le recrutement
- Les projets RH : développement des compétences, mobilité, plan de succession, la
gestion des talents
- Le SIRH
- La communication interne
Innoge (Aliaxis), Monaco & Nemours
- RRH
2004 - 2004RRH pour les sites monégasques et français
Jeune Chambre Economique, Monaco
- Responsable de la Formation
2001 - 2004- Elaboration du plan de formation et mise en oeuvre
- Lancement de modules pour le grand public sur les nouvelles technologies
- Animation de sessions
Etnic Art, Monaco
- Dirigeante
1999 - 2001Création d'une société d'import-export en artisanat d'art
CIDER, Montréal (Canada)
- Responsable de l'administration
1996 - 1999Recrutement et administration du personnel, mise en place du plan de formation, paye et administratif relié
CIDER, Montréal (Canada)
- Coordonatrice de programme d'économie d'énergie électrique
1993 - 1996Coordination d'un programme d'économie d'énergie électrique pour Hydro-Québec à travers l'ensemble du Québec.Formation des équipes.
Formations
ELEGIA (Montrouge)
Montrouge2010 - 2010Les risques psychosociaux
ELEGIA (Châtillon)
Châtillon2010 - 2010Cursus en droit social dans les relations individuelles et collectives
