Pascale TOSTAIN

En résumé

Entreprises

• KAORI - Recrutement

  2014 - maintenant

• IBSI - Recrutement - RH

  NANTERRE 2011 - 2013 IBSI, Société de Services et d’Ingénierie Informatique, place ses collaborateurs au sein de sa stratégie d’entreprises. Présente dans les domaines Banque-Finance, Assurance, Logistique, Audiovisuel, Télécom, BTP et Grande Distribution, la société évolue mais ses valeurs fondatrices restent intactes : rigueur et méthodologie, partage et création, transparence et responsabilité.
  Femmes et hommes d’idées et de convictions, nos consultants sont reconnus pour leur savoir-faire, leurs initiatives ainsi que leurs capacités d’analyse et de synthèse.
  
  Responsable du sourcing
  - Définition et mise en place de la stratégie de recrutement en fonction des profils recherchés
  - Rédaction et diffusion des annonces
  - Entretiens physiques et téléphoniques
  - Gestion et suivi du vivier de candidats
  - Participation aux salons de recrutement
  - Négociation avec les fournisseurs (JobBoards, sous-traitants, ...)
  - Mise à jour quotidienne de la base de données et des outils internes.

• ARES - Chargée de recrutement

  Montreuil 2005 - 2011 Depuis 2005 Chargée de Recrutement – ARES SSII – Issy les Moulineaux.
  - Sourcing des profils informatiques : cvthèques, annonces, salons, cooptation.
  - Réalisation des entretiens de recrutement, suivi des candidats et des collaborateurs.
  - Suivi du processus de recrutement jusqu’à l’intégration du candidat.
  - Mise à jour des statistiques, des tableaux de bord et de l’application de gestion des candidats.
  - Suivi des intercontrats : diffusion hebdomadaire à l’ensemble des régions, mise à jour des CVs des collaborateurs, entretiens.
  - Participation à la mise en place de la GPEC : création et rédaction des fiches métier, cartographie des compétences, des métiers et des mobilités.
  - Profils recrutés : Ingénieurs Etudes & Développement/Systèmes/Réseaux, Architectes Techniques, Chefs de Projet Technique/Fonctionnel/Applicatif/Recette, etc.

• ORCA INFORMATIQUE - Responsable Ressources Humaines

  2001 - 2005 Dans une SSII de 30 personnes :
  - Responsable de l’ensemble du processus de recrutement : recherche des candidats, entretiens, procédure d’embauche (Contrat de travail, DUE, affiliation mutuelle…).
  - Profils recrutés : techniciens supports, développeurs, administrateurs, DBA, ingénieurs systèmes /réseaux/sécurité, chef de projet…
  - Coordination et supervision de l’activité de reporting auprès des clients grands comptes (Banques et assurances).
  - Conduite des entretiens d’évaluation annuelle.
  - Organisation et animation du salon 1er emploi à Paris en 2001.
  - Secrétariat général de la structure (conduite d’actions de licenciement).
  - Préparation et validation des éléments de la paye pour transmission au prestataire comptable.
  - Gestion du budget et de l’activité formation.
  - Gestion des congés.
  - Ponctuellement réalisation de la facturation des prestations.

• METRO Cash & Carry - Chargée de Recrutement

  Nanterre 2000 - 2000 - Réception et tri des CV, réponses aux candidats.
  - Gestion et suivi des dossiers de candidatures.
  - Entretiens de recrutement des profils techniques et commerciaux.
  - Coordination avec les responsables d’entrepôts.
  - Supervision et réalisation de « journées recrutement » (jusqu’à 50 candidats/jour).
  - Rédaction des offres d’emploi presse.
  - Passation du test de personnalité D5D (formation et habilitation ECPA).
  - Préparation et animation du salon Job Distribution.
  - Comparatif de sites Internet emploi avec préconisation.

• FORD Aquitaine Industries – Bordeaux - Assistante Ressources Humaines

  1999 - 2000 Sur un site industriel de 3000 personnes :
  - Réalisation du rapport annuel d’évaluation des formations.
  - Mise en place d’un nouveau système d’évaluation des formations après étude comparative des différents produits proposés.
  - Conception d’une méthode d’évaluation de l’efficacité des formations.
  - Participation au projet de création d’un centre d’auto formation.
  - Actions de recrutement dans le cadre de la mise en place des 35 heures.
  - Organisation d’importantes journées d’information envers le personnel cadre du site.

Formations

• Université Paris 5 René Descartes

  Paris 1993 - 1999 DESS Psychologie du Travail

Réseau

• Chloe MESQUIDA

• Emmanuel VALEMBOIS

• Fabrice KHALFA

• Horoquartz FRANCE

• Iptissem GHERIBI

• Jean-Paul COUTURIER

• Mones BEN JMAA

• Olivier CARON

• Sarah FOUCART

• Stephane ZAMY