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Patrice LECLERCQ

Marcq-En-Baroeul

En résumé

Après des études d’expertise comptable menées à l’Institut d’Expertise Comptable de Lille, je me suis tourné vers le monde de l’Entreprise. Ma volonté d’intégrer une Direction Financière était motivée par la possibilité de découvrir d’autres facettes du monde de la Finance et de faire parti d’un projet d’entreprise.

Après quelques années d’expériences où j’ai pu découvrir la mission de Crédit Manager (mission totalement inconnue pour moi à l’époque), j’ai décidé d’élargir mon domaine de compétences à la Trésorerie.

Actuellement en poste chez Promod mes missions m’ont permis d’élargir encore un peu plus mes compétences (dans le domaine de la Trésorerie d’un groupe Familial fortement exposé à l’international, mais aussi sur de nombreux projets transverses).

Manager depuis ma première expérience professionnelle, j’ai pu accompagner une quinzaine de collaborateurs, (leur permettant de monter en compétences mais aussi en autonomie).

Homme de projet, j’ai pu développer des capacités à mettre en œuvre des solutions dans un environnement multidisciplinaire et International.

Après une quinzaine d'années au sein de la Direction Financière, j'ai souhaité m'ouvrir à une autre discipline plus transversale. J'ai donc repris en charge la responsabilité du Service d'Audit Interne et les fonctions de Compliance Officer (dans le cadre de la mise en application des 8 piliers de la loi SAPIN 2).

Mes compétences :
Change
COUVERTURE EXPORT (SBLC / GB)
Credit management International
Cash management tools
Cash Management
Credit Management
Asset Allocation - liquidity
SWIFTnet - SEPA
International Payment Factory
Reporting
Letters of Credit
Money Markets

Entreprises

  • Promod - Auditeur et Compliance Officer Manager

    Marcq-En-Baroeul 2018 - maintenant Elaboration du plan de mission & réalisation des Audits
    Elaboration et suivi des recommandations - Présentation au Comité d’Audit (4 par an)
    -
    Référent interne loi SAPIN 2 (Compliance Officer)
    (Etude, mise en place et suivi des 8 dispositifs)

  • Promod SAS - Tresorier / Crédit Manager Groupe

    2001 - 2018 Prêt à porter Féminin (environ 550M CA - 750 magasins implantés
    dans 30 pays)

    Rattachement à la Direction Financière Groupe

    Superviseur : Trésorerie et Crédit Management Groupe
    (encadrement de 2 deux adjoints et 1 comptable)

    Missions : Gestion opérationnelle d'une trésorerie Groupe internationale (18 filiales) multi- - devises (flux - financement - gestion du risque de change - reporting - Gestion d'actif)
    - Mise en place d'une centrale de paiement mutli pays, multi devises sous protocole swift (renforcement de la sécurité) ;
    - Refonte du reporting de trésorerie Groupe (dans un contexte de tension accrue sur la liquidité : détermination d'une position groupe en J+1 avec moins 2% d'écart avec la position nette conso sortie en M+2).
    - Ré-écriture de la Politique de change et de ses impacts comptables (écriturage) afin de mesurer la performance de la politique de change dans sa traduction comptable afin de pouvoir remonter une partie du résultat de change dans l'EBIT => impact fort sur les covenant financiers (validée par les CAC).

    Missions : Suivre et Garantir le risque clients (« partenariat ») dans un contexte International. (plus de 35 pays en risque export et plus de 75 clients représentant environ un en-cours moyen de 35M EUR sur le bilan groupe conso).
    - Réduction de 8 jours le délai moyen de règlement (sur un délai moyen de 45 jours). ;
    - Zéro défaut à constater dans le P & L (mise en jeux de plus de 10 SBLC dans un contexte commercial et géopolitique tendu : Libye, Syrie, Ukraine, Russie ..).

    Conduite de projet (mode transversal)
    (de la traduction des besoins préalables à la mise en œuvre opérationnelle).
    Projets suivis et aboutis
    - Refonte de la communication bancaire SWIFT
    - Refonte de la monétique (avec enjeux forts sur le cross et multi-canal). ;
    - En charge de la mise en application des 8 piliers de la loi SAPIN 2 et Compliance Officer (carto, formation, charte de bonne conduite etc..
    - Auditeur interne ISO (environnement Supply Chain) pendant 10 ans

  • BERNARD - CREDIT MANAGER

    1997 - 2001 Embauché à l'origine pour être en charge de la comptabilité complète de deux petites filiales (Anglaise et Belge)dans cette entreprise spécialisée dans la VPC professionnelle (B to B).
    - Gestion de la comptabilité jusqu'au bilan (en charge de la relation avec les CAC locaux)
    - Déclaration fiscale
    - Reporting

    Ensuite J'ai occupé le poste de crédit manager pendant environ 18 mois.
    Mes missions s'articulaient autour de :
    -Gestion du risque clients dans un environnement B to B (prévention & contentieux).
    -Encadrement du service comptabilité clients – 4 pers (du règlement au contentieux).
    -Reporting sur le suivi et l’évolution du risque clients.
    -Refonte globale des CGV et mise en place du contentieux judiciaire.
    -Mise en place d’un programme de scooring sur la gestion des commandes clients. (Résultats : diminution du délai clients de 30% et de 25% des impayés).
    - Gestion du recouvrement via des partenaires externes.

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