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Patricia BÉLIVIER

Mérignac

En résumé

Exigence Plaisir Curiosité Recherche de la performance m animent chaque jour

Mes compétences :
Management
Vente
Distribution

Entreprises

  • Cultura - Chef de secteur Papeterie Création éveil Ludo éducatif

    Mérignac 2017 - maintenant Gestion du secteur loisirs créatifs entourée d une équipe de 9 conseillers de vente dont une animatrice atelier.
    Accompagnement du développement de l Académie artistique
  • CULTURA - Chef de secteur Produits

    Mérignac 2015 - 2016 Mission test sur le magasin de Tours.
    En charge de l'animation commerciale de 3 secteurs :
    - livre
    - musique-video-gaming-loisirs nomades
    - papeterie création et ludo-educatif
    Management des 3 adjoints et 11 conseillers de vente
  • CULTURA - Chef de secteur Papeterie Création et Eveil

    Mérignac 2013 - maintenant Nouvelle aventure en Indre et Loire :
    Ouverture du magasin en mai 2013
    Construction et développement d'un secteur centré sur le loisir créatif adultes et enfants, la papeterie, les beaux arts, le cadeau et la carterie.
    Animation d'une équipe de 6 conseillères dont une animatrice d'atelier.
    Formation de futurs adjoints.
  • CULTURA - Adjointe Secteur Papeterie Cadeau Jeunesse

    Mérignac 2011 - 2013 Nouvelle aventure professionnelle: Passionnante, enrichissante .
    Participation à l'ouverture du flag-ship Cultura : Bègles 6000m2 des nouveaux métiers, un nouveau concept .
    Relais du Chef de secteur .
    Animation d'une équipe de 7 conseillers de vente.
    Suivi du CA et des Top ventes , élaborations de plan d'action.
    Organisation et Mise en place d’opérations commerciales.
    Formation de futurs adjoints.
    Merchandising, suivi et contrôle des implantations et des stocks.

  • GIFI - Responsable adjointe de magasin

    Villeneuve 2007 - 2011 Responsable de la zone décoration maison au sein d'un magasin de 2700m²
    Management d’une équipe de 10 employés libre-service, formation d’employés libre-service et d’adjoints de magasin
    Merchandising, Suivi et contrôle du réassort et des implantations
    Gestion des stocks, passations de commandes, saisie et suivi des livraisons fournisseurs, livraisons centrale. Inventaires
    Conception de vitrines, gestion de linéaires (bougies, déco, fleurs artificielles, textile …)
  • JOUECLUB - Adjointe

    2006 - 2007 Soutien de la responsable d'un commerce traditionnel de 300m2
    Responsabilité des commandes des comités d’entreprises, de l’encaissement et de la monétique
    Merchandising, agencement intérieur, conception vitrines, réassort, conseils et vente
    Saisie des livraisons, suivi du stock, commandes et inventaire
    Formation et suivi des stagiaires
  • OKAIDI - Responsable de magasin

    Roubaix 2005 - 2005 Responsable d’une boutique d’une surface de vente de 150 m² (CA de 800 000 €)
    Organisation et gestion du point de vente - Suivi et contrôle des heures, du chiffre d’affaire et des indicateurs de vente
    Encadrement de 2 conseillères de ventes et d’une adjointe
    Merchandising : mise en place des nouvelles collections et contrôle des implantations (magasin et vitrine)
  • TOYS R US - De conseillère de vente à Chef de secteur

    Saint-Fargeau-Ponthierry 1991 - 2005 - Chargée des secteurs Puériculture, jouets 1er âge, sport et jeux vidéo (CA de 5 millions d’euros) d’avril 2002 à février 2005
    Recrutement, encadrement de 9 conseillers de vente allant jusqu’à 20 en période de fêtes
    Mission de formation et coaching en techniques de vente
    Mise en place de plans d’actions et d’opérations commerciales, théâtralisation d'événements.
    Élaboration et suivi du budget des secteurs

    - Chargée des secteurs Puériculture, jouets 1er âge, Peluches, et Sport (CA de 3,5 millions d’euros) de juin 2000 à avril 2002
    Animation de 7 conseillers de vente
    Formatrice et Maître d’apprentissage pour 2 bac pro commerce
    Reporting des indicateurs de développement du CA
    Développement de la fidélisation clientèle

    Mon rôle consistait à tout mettre en oeuvre pour développer le CA et la marge, tout en développant les compétences de l'équipe.Bien sûr les actions menées sur les secteurs dont j'avais la charge s'inscrivaient dans un projet magasin. A ce titre j'ai pu présenter et mettre en place un plan formation visant à optimiser le service client.
    Au-delà de la gestion courante d'une équipe de 10 à 20 conseillers ,au quotidien mes actions étaient centrées sur l'analyse du CA, de la marge et de la part de marché des différents univers. je suivais 2 lignes de conduites les linéaires et les compétences ventes de l'équipe.
  • MTD SA Philippe De Candale - Responsable de réseau

    1989 - 1990 Constitution d'un réseau de vente de vêtements de cuir fait sur mesure
  • LA VIE AU GRAND HERTZ - Animatrice d'antenne

    1986 - 1988

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