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Patricia FORT

EVRY-COURCOURONNES

En résumé

J'ai 34 ans et je suis gestionnaire du personnel au sein d'ALYZIA SURETE, filiale d'Aéroports de Paris, qui emploie les Agents de sûreté des Aéroports d'Orly, CDG et du Bourget.
Pour vous donner une idée de mon background, je suis diplômée de la faculté de droit de Versailles Saint Quentin et titulaire d'une spécialisation en Gestion des Ressources humaines acquise à l'IFOCOP de Rungis.
Mon expérience : 10 ans au sein de Directions des Ressources Humaines de grands groupes tels que Carrefour France, TNT Logistics, Norbert Dentressangle, Pfizer, Accor Hospitality et dernièrement au sein d'un cabinet de conseil en Ressources humaines.

Mes compétences :
Aster
Conseil
Droit
Emploi et compétences
Logistics
Logistique
Ressources humaines

Entreprises

  • ALYZIA SURETE (Filiale d'Aéroports de Paris) - Gestionnaire Ressources Humaines

    2010 - maintenant Gestion des salariés permanents de l'embauche à la rupture du contrat de travail
    Suivi des procédures disciplinaires
    Gestion des congés payés via une caisse extérieure

    700 salariés en période haute.

  • ASTER SAS - Responsable fonctions support

    2008 - 2010 Gérer les ressources humaines et l'activité des consultants
    Gérer les frais généraux
    Intervenir en appui à la conduite de projet en mettant en place un tableau de bord de pilotage
    Analyser les besoins, rédiger un cahier des charges et réaliser un benchmark dans le cadre de la mise en place de nouveaux contrats de mutuelle et de prévoyance

  • PFIZER - GESTIONNAIRE ANTENNE EMPLOI

    Paris 2007 - 2007 Dans le cadre d'une réorganisation au sein du groupe Pfizer, nous avons été amenés à mettre en oeuvre des solutions de reclassement pour nos collaborateurs privés d'emploi.
    Suivre un PSE
    Animer une antenne emploi (prospection, accompagnement au changement, commissions de suivi)

  • COPAL Logistics (TNT LOGISTICS France) - ASSISTANTE GESTION DU PERSONNEL

    2003 - 2007 Administrer le personnel permanent de l’embauche à la rupture du contrat de travail (dont dossiers Prud’homaux)
    Calculer et contrôler les éléments variables de paie dans un contexte externalisé
    Réaliser le suivi des effectifs (DDTE) et établir les enquêtes ACEMO et INSEE (Emploi et rémunérations)
    Elaborer des tableaux de bord RH en vue du suivi et du reporting des indicateurs sociaux clé
    Gérer le personnel intérimaire : commandes, contrats, facturation, évaluation fournisseurs
    Réaliser le Bilan Social (collecte des données, mise en forme et analyse)
    Préparer les réunions DP/CE/ CHSCT et réaliser diverses études pour les IRP
    Organiser les élections professionnelles

  • CARREFOUR LOGISTIQUE Nationale - ASSISTANTE Ressources Humaines

    2000 - 2001

  • Emplois étudiants et saisonniers - Standardiste, hôtesse, acheteur

    1995 - 2000 Au sein d'entreprises de Haute technologies : Siemens Cerberus (78), Bouygues Offshore (78)et Télécom (78)
    Au sein d'entreprises de la grande et petite distribution : Leclerc (78), Carrefour (91), Jardinerie de Gally (78)
    Au sein d'entreprises de logistique : STACI (95)

Formations

  • Université Versailles Saint Quentin UVSQ

    Saint Quentin En Yvelines 1994 - 1999 Droit des entreprises de haute technologie

  • Lycée

    Saint Cyr L'Ecole 1991 - 1995 Sciences économiques et sociales

  • Collège Descartes (Fontenay Le Fleury)

    Fontenay Le Fleury 1987 - 1991

Réseau

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