Patricia FOULATIER

En résumé

Entreprises

• Pôle emploi Direction régionale du Limousin - Chargée de missions Ressources humaines

  2014 - maintenant - Elaboration et suivi de pilotage RH,
  - Création, déploiement et accompagnement de process,
  - Réalisation d'entretiens,
  - Construction des dossiers administratifs, rédaction des contrats de travail et avenants, intégration des nouveaux arrivants (création et animation des journées d'intégration), suivi des visites médicales,
  - Saisie des éléments variables de paie et contrôle des bulletins,
  - Gestion de la campagne promotionnelle,
  - Accompagnement à la mise en place d'une nouvelle classification,
  - Rédaction du bilan sociale et du rapport égalité F/H, suivi des indicateurs sociaux
  - Création de différentes fiches d'informations, refonte de l'intranet.
  ...

• Dekra - Assistante formation

  Trappes 2013 - 2014 Plannification et suivi des formations au niveau national (3000 salariés)

• Valeo - Apprentie RH

  Paris 2011 - 2013 Responsable formation :
  Elaboration du plan de formation et d'un catalogue, gestion administrative quotidienne (recherche d'organismes, planifications, paiement,...), gestion des remboursements avec l'Adefim Limousin, établissement de la 2483 et de la taxe d'apprentissage, suivi des reportings.
  
  Assistante Ressources Humaines :
  Création et suivi d'un TBS, gestion des différents indicateurs RH,
  gestion des demandes intérimaires et contrôles des factures,
  création et diffusion du journal interne,
  préparation des documents pour CE et rédaction des PV,
  gestion des recrutements alternants et stagiaires (recensement des besoins, rédaction et diffusion d'offres, réalisation d'entretiens, participation à des forums, rédaction des contrats d'alternances, gestion des conventions de stages, intégrations des nouveaux arrivés).
  Organisation de journées portes ouvertes, (établissement d’un plan d’action, création et distribution des invitations, planification des visites, création et envoi des convocations, détermination du parcours, création de fiches et de panneaux explicatifs pour chaque points d’arrêts, réalisation et présentation d’un power point et d’un film d’accueil, établissement d’un questionnaire, gestion des EPI, préparation et rangement de la salle et des panneaux, rédaction d’article pour le journal interne et Groupe).
  Refonte de la grille des définitions de fonction.
  
  Sujet de mémoire sur le mieux être au travail.

• Association ATOS - Stagiaire administration du personnel

  2010 - 2010 Création des contrat de travail,
  Suivi des contrats et enregistrement dans le logiciel de paie (GTA),
  Sorti des bulletins de paie,
  Création d'une brochure de présentation de l'association,
  Création d'une brochure des premiers soins

• ASMAD - Stagiaire dans le service formation

  2010 - 2010 Création d'un passeport formation pour les 30 salariés les plus agés,
  Organisation des élèctions des partenaires sociaux,
  Planification des congés.

Formations

• ESSEC ISFOGEP

  Paris 2011 - 2013 Mastère 2 Responsable en Gestion des Ressources
  
  Organisation et participation à un challenge recrutement à l'ESSEC et à 3IL,
  

• IUT Du Limousin

  Limoges 2010 - 2011 Licence management des organisations
  
  Ressources humaines

• IUT Du Limousin

  Limoges 2007 - 2010 Gestion des Entreprises et des Administrations
  
  Ressources humaines

Réseau

• Alain DELPERIER

• Alexandre MOUSTRAIRE

• Antoine PASTY

• Baptiste GERMANAUD

• Cécile MOREL

• Fanny DELAHAYE

• Frédérique COUÉGNAS

• Hicham JATTI

• Morgane PUCENOT

• Soline PETRAU