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Patricia LAMBOURDIERE

BOIS-COLOMBES

En résumé

De formation Ressources humaines, je me suis spécialisée assez vite dans le domaine du recrutement et intéressée plus largement au développement RH.

Après une expérience enrichissante en agence d'intérim et en cabinet de recrutement, j'ai réintégré le monde de l'entreprise en rejoignant le Groupe TRIGO.

Je recrute principalement des contrôleurs/Inspecteurs qualité, techniciens qualité et ingénieurs qualité pour les secteurs de l'automobile, l'aéronautique, le ferroviaire et le cosmétique.
N'hésitez pas à visiter notre site internet pour en savoir plus : http://www.trigo.net/index.php?page=home&language=fr


Mes compétences :
Sphinx Software
Paye/Prsi
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft FrontPage
Microsoft Excel
Microsoft Access
Internet
Recrutement
Gestion de carrière
Ressources humaines
Gestion des compétences
Formation
Gestion de projet
Droit social

Entreprises

  • Groupe TRIGO - Chargée de recrutement

    2011 - maintenant Gestion globale du processus de recrutement
    * Étude du besoin en recrutement et définition du profil de poste ;
    * Mise en ligne d'annonces sur des supports adaptés ;
    * Présélection des candidatures et réalisation des entretiens téléphoniques ;
    * Relations avec les entreprises de travail temporaire (France entière);
    * Négociations tarifaires avec les prestataires ;
    * Contact permanent avec les clients internes (managers opérationnels) ;
    * Entretiens physiques, rédaction des comptes rendus, aide à la décision et rédaction de la promesse d'embauche ;
    * Parcours d'intégration des nouveaux embauchés ;
    * Relations écoles / participation aux salons
    * Reporting ;
    * Projets RH.

  • Activ'rh - Cabinet de recrutement - Chargée de recrutement

    2010 - 2011 Recrutement (tous secteurs d'activités) ;
    * Relations clients : Clients composés de PME
    * Étude du besoin du client, élaboration du descriptif de poste ;
    * Mise en ligne d'annonces, « sourcing » ;
    * Approche directe, présélection, contrôle de références ;
    * Passation de tests de personnalité « Performanse », entretiens, comptes rendus d'entretiens.

  • Adecco Medical - Chargée de recrutement (Alternance)

    Paris 2009 - 2009 * Recrutement d'intérimaires, CDD et CDI
    * Administration du personnel
    * Fidélisation des intérimaires / communication RH
    * Développement du portefeuille clients

  • Sodexo - Chargée de recrutement - Apprentis et stagiaires bac+4/5 (Alternance)

    Issy-les-Moulineaux 2007 - 2008 Gestion du processus recrutement d'apprentis et stagiaires de niveau Bac +4/5 ; Étude sur la mise en place d'un outil d'évaluation pour les stagiaires et apprentis ainsi qu'une solution e-recrutement ; Communication RH : administration de la rubrique emploi site web.

  • Polyclinique d'Aubervilliers - Assistante RH (Alternance)

    2006 - 2007 Formation et Gestion du personnel : élaboration et suivi du plan de formation 2007 ; gestion du logiciel de gestion temps « Bodet ».... Participation au Plan de Sauvegarde de l'emploi : dispositif de départs volontaires ; sensibilisation du bassin d'emplois (20 salariés reclassés).

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