Patricia MOULIN

En résumé

Entreprises

• HOROQUARTZ - Consultante fonctionnelle

  Petit-Couronne (76650) 2020 - maintenant Accompagnement de clients dans le déploiement de la solution de gestion des temps Horoquartz, dans des environnement divers et variés.
  Missions principales :
  - Recueil et analyse des besoins clients,
  - Rédaction des spécifications fonctionnelles
  - Personnalisation du produit par la réalisation de paramètrages techniques et règlementaires de la solution,
  - Accompagnement des clients dans le déploiement de la solution (Recette, formation des utilisateurs finaux,...)

• Renault Tech - Chargée RH, Paie et SIRH

  Ressources humaines | Heudebouville (27400) 2012 - 2020 Depuis 10/2018 : Chargée RH, Paie et SIRH
  - Pilotage du processus paie externalisée (transmission, validation, contrôle, reporting,….)
  - Gestion d’un effectif multi-sites dédié (contrats, absences, maladie, paie, disciplinaire ...)
  - Elaboration de reportings (Effectifs, Pénibilité, Suivi des rémunérations, ...)
  - Fiabilisation des données des SIRH locaux (Elaboration de requête, Analyses des données,…)
  - Référente SIRH (maintenance, support et formation utilisateurs, …)
  - Pilotage projets RH : Lancement P@R (Owner Filiale, communication, formation utilisateurs,…)
  
  05/2016 - 09/2018 : Chargée RH & SIRH effectif multi-sites dédié
  - Gestion d’un effectif multi-sites dédié (recrutement, contrats, absences, maladie, paie, intérim ...)
  - Référente SIRH (maintenance, support et formation utilisateurs, …)
  - Pilotage projets RH : Dématérialisation des demandes de personnel, Mise en place Interface Horoquartz / Peopulse, Déploiement P@R (SIRH groupe : Workday)
  
  09/2013 - 04/2016 : Chargée Ressources Humaines
  - Référente formation (suivi du plan, reporting, relations avec les OPCA, rapports auprès des IRP,... )
  - Gestion d’un effectif multi-sites dédié (recrutement, contrats, absences, maladie, paie ...)
  - Pilotage projets RH : Implémentation des modules Formation et Entretien (ADP)
  
  10/2012 - 08/2013 : Chargée Emploi et Formation
  - Recrutement de l’ensemble des collaborateurs et support processus intérim
  - Mise en place d’un parcours d’intégration des nouveaux arrivants
  - Gestion des alternants et de relation école/entreprise
  - Suivi du projet Cotation des Postes par l’UIMM Eure
  - Référente formation (suivi du plan, reporting, relations avec les OPCA, rapports auprès des IRP,... )

• UIMM de l'Eure - Chargée de projets recrutement

  2011 - 2012 => Support recrutement (conseils processus et budget, gestion Job Board,
  sourcing, forums emplois…)
  => Conseil RH (GPEC, législation, projets RH, actualités RH et ré
  glementations…)
  => Implémentation de RH Project, SIRH interne UIMM
  => Promotion des métiers et des formations de l’industrie métallurgique
  => Conduite projets emploi/formation (partenariat avec Pôle emploi)
  => Développement relation écoles-entreprises (partenariat avec l'Education
  Nationale) par la mise en place d'ateliers CV, Job Dating, Visites entreprises
  => Accompagnement reclassement licenciements économiques

• Manoir industries - Assistante Assurance Qualité

  Paris 2006 - 2010 => Gestion administrative des systèmes qualité ISO & Nucléaire
  => suivi du personnel CND et de la radioprotection (habilitation, visites médicales, ....)
  => ADV Nucléaire
  => gestion transfert technologie avec la Chine

• Manpower - Assistante d'agence

  Nanterre cedex 2004 - 2005 => Accueil, recrutement des intérimaires
  => Sourcing
  => Gestion des contrats (DUE, redaction contrats, suivi de mission, facturation,....)
  => gestion des visites medicales et des habilitations
  => Actions commerciales sédentaires

Formations

• Cesi

  Mont Saint Aignan 2011 - 2012 MASTER MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES

Réseau

• Alexandre ALLARD

• Caroline MAILLEAU

• Catherine BINET

• Christelle LEROUX

• Constance PREVOST

• Demonti ROMUALD

• Laura SCHEBEN

• Pascal SAUVIN

• Stéphane MONNIER

• Vito VIOLANTE