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Patricia MOULIN

Petit-Couronne

En résumé

Possédant un parcours atypique, jexploite et développe au quotidien les différentes compétences acquises au cours de mes différentes expériences. Passionnée par les nouvelles technologies, je m'épanouie à déployer des SIRH, et à accompagner les utilisateurs finaux.

Mes compétences :
pilotage processus formation
pilotage processus recrutement
management de projets
gestion paie externalisée
maitrise pack office
Démarche Qualité ISO 9001
expertise SIRH (Horoquartz, kiosque ADP, RH Project)
Élaboration de requêtes (decidium)

Entreprises

  • HOROQUARTZ - Consultante fonctionnelle

    Petit-Couronne (76650) 2020 - maintenant Accompagnement de clients dans le déploiement de la solution de gestion des temps Horoquartz, dans des environnement divers et variés.
    Missions principales :
    - Recueil et analyse des besoins clients,
    - Rédaction des spécifications fonctionnelles
    - Personnalisation du produit par la réalisation de paramètrages techniques et règlementaires de la solution,
    - Accompagnement des clients dans le déploiement de la solution (Recette, formation des utilisateurs finaux,...)
  • Renault Tech - Chargée RH, Paie et SIRH

    Ressources humaines | Heudebouville (27400) 2012 - 2020 Depuis 10/2018 : Chargée RH, Paie et SIRH
    - Pilotage du processus paie externalisée (transmission, validation, contrôle, reporting,….)
    - Gestion d’un effectif multi-sites dédié (contrats, absences, maladie, paie, disciplinaire ...)
    - Elaboration de reportings (Effectifs, Pénibilité, Suivi des rémunérations, ...)
    - Fiabilisation des données des SIRH locaux (Elaboration de requête, Analyses des données,…)
    - Référente SIRH (maintenance, support et formation utilisateurs, …)
    - Pilotage projets RH : Lancement P@R (Owner Filiale, communication, formation utilisateurs,…)

    05/2016 - 09/2018 : Chargée RH & SIRH effectif multi-sites dédié
    - Gestion d’un effectif multi-sites dédié (recrutement, contrats, absences, maladie, paie, intérim ...)
    - Référente SIRH (maintenance, support et formation utilisateurs, …)
    - Pilotage projets RH : Dématérialisation des demandes de personnel, Mise en place Interface Horoquartz / Peopulse, Déploiement P@R (SIRH groupe : Workday)

    09/2013 - 04/2016 : Chargée Ressources Humaines
    - Référente formation (suivi du plan, reporting, relations avec les OPCA, rapports auprès des IRP,... )
    - Gestion d’un effectif multi-sites dédié (recrutement, contrats, absences, maladie, paie ...)
    - Pilotage projets RH : Implémentation des modules Formation et Entretien (ADP)

    10/2012 - 08/2013 : Chargée Emploi et Formation
    - Recrutement de l’ensemble des collaborateurs et support processus intérim
    - Mise en place d’un parcours d’intégration des nouveaux arrivants
    - Gestion des alternants et de relation école/entreprise
    - Suivi du projet Cotation des Postes par l’UIMM Eure
    - Référente formation (suivi du plan, reporting, relations avec les OPCA, rapports auprès des IRP,... )
  • UIMM de l'Eure - Chargée de projets recrutement

    2011 - 2012 => Support recrutement (conseils processus et budget, gestion Job Board,
    sourcing, forums emplois…)
    => Conseil RH (GPEC, législation, projets RH, actualités RH et ré
    glementations…)
    => Implémentation de RH Project, SIRH interne UIMM
    => Promotion des métiers et des formations de l’industrie métallurgique
    => Conduite projets emploi/formation (partenariat avec Pôle emploi)
    => Développement relation écoles-entreprises (partenariat avec l'Education
    Nationale) par la mise en place d'ateliers CV, Job Dating, Visites entreprises
    => Accompagnement reclassement licenciements économiques
  • Manoir industries - Assistante Assurance Qualité

    Paris 2006 - 2010 => Gestion administrative des systèmes qualité ISO & Nucléaire
    => suivi du personnel CND et de la radioprotection (habilitation, visites médicales, ....)
    => ADV Nucléaire
    => gestion transfert technologie avec la Chine
  • Manpower - Assistante d'agence

    Nanterre cedex 2004 - 2005 => Accueil, recrutement des intérimaires
    => Sourcing
    => Gestion des contrats (DUE, redaction contrats, suivi de mission, facturation,....)
    => gestion des visites medicales et des habilitations
    => Actions commerciales sédentaires

Formations

  • Cesi

    Mont Saint Aignan 2011 - 2012 MASTER MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES

Réseau

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