Patricia PILLORGER

En résumé

Entreprises

• People and Baby, le Sens de l'Enfance - Responsable paie adjoint

  Paris 2015 - maintenant * Réalise la paie (CEGID), la gestion des absences via un outil de workflow (Portail RH) et l’ensemble des demandes des collaborateurs des différents sièges des sociétés du Groupe (200 paies).
  * Support et accompagnement de l’équipe paie en place, des nouveaux gestionnaires dans le processus de paie et la gestion des déclarations sociales nominatives (DSN).
  * Gestion des cotisations sociales et fiscales de l’ensemble des sociétés du Groupe, suivi et mise à jour des taux de cotisations et différents paramétrages.
  * Participation aux projets de l’entreprise : changement de prestataires de titres restaurant.
  

• BABILOU - Coordinatrice des opérations de paies

  Courbevoie 2013 - 2015 BABILOU, 92 COURBEVOIE : crèches d'entreprises (
  * Gestion du transfert auprès des organismes de cotisations, récupération ou transfert des données de paie lors des
  TUP ou fin de DSP, encadrement de l'ancienne équipe paie dans l'attente de la TUP, création des nouveaux
  établissements dans le SIRH (META4) et leurs affiliations auprès des organismes sociaux.
  * Supervision et gestion des cotisations sociales et fiscales de l'ensemble des sociétés du Groupe, suivi et mise à jour
  des taux de cotisations dans le SIRH (META4).
  * Réalise les paies de la Holding et de la crèche de Monaco, support à l'équipe paie sur différents sujets
  * Gestion des demandes de paiements pour la DAF, analyse et justifications des comptes de paie sociaux et
  provisions sociales

• ALSTOM TRANSPORT - Manager

  2011 - 2012 93 SAINT-OUEN : infrastructures ferroviaires de 7 gestionnaires RH pour 3 établissements d'Ile-de-France, effectif moyen de 2800 salariés :
  1 convention collective avec des pratiques et usages différents par établissement
  * En coordination avec le centre de services partagés de la paie : centralisation et transmission des données de paie et
  mise à jour du SIRH (People Soft)
  * Réalisation des reportings sociaux et mise en place d'actions dans le cadre du contrôle interne

• AMERICAN EXPRESS FRANCE - Manager

  2009 - 2010 : carte de paiement (CDD 18 mois) de 8 techniciens de paie, effectif moyen de 3000 salariés de 4 sociétés répartis sur 60
  sites en France : 3 conventions collectives avec des usages spécifiques par société
  * Supervision du processus de paie et mise à jour du SIRH (Hypervision) ;
  * Expert-paie du processus de paie en vue de son externalisation au sein du groupe en Europe de l'Est et sur un
  nouvel SIRH (SAP)

• CLEAR CHANNEL FRANCE - Manager

  2007 - 2009 92 BOULOGNE : affichage publicitaire extérieur de 5 gestionnaires RH et paie, effectif moyen de 1600 personnes dans 4 sociétés répartis sur 55 sites en
  : 2 conventions collectives
  * Supervision du processus de paie établie en totale internalisation avec un SIRH (Iris Personnel)
  * Réorganisation du processus interne de l'élaboration de la paie et de la gestion administrative du personnel

• Le bon Marché - Manager

  Paris 2004 - 2007 Le BON MARCHE, 75 PARIS : distribution sélective de 5 techniciens de paie pour le groupe BM, filiale de LVMH, effectif moyen de 1500 personnes répartis
  au sein des 4 sociétés situées sur l'Ile-de-France : 3 conventions collectives avec des usages historiques spécifiques
  * Supervision du processus de paie et mise à jour du SIRH (Hypervision)
  * Réalisation des reportings sociaux et des plans d'actions suite aux contrôles externes et audit interne.
  2006 : réorganisation complète du processus et mise en place d'une bible « réglementaire de la paie et de l'administration du personnel »

• STREAM INTERNATIONAL - Manager & assistante de la Direction des Ressources Humaines

  2002 - 2004 78 VELIZY : centre d'appels de 2 personnes et assistante de la Direction des Ressources Humaines, effectif moyen de 500 personnes
  répartis sur 2 sites dont un en province en plein essor
  * Supervision du processus de paie et mise à jour du SIRH (Hypervision)

• MCI ssii - Manager

  1999 - 2002 MCI, 92 NEUILLY-SUR-SEINE : services ingénierie informatique de 4 gestionnaires RH et paie pour un effectif moyen de 500 personnes et assistance de la Direction
  Financière puis des Ressources Humaines ,
  1999 : restructuration de la société devenue filiale du leader mondial EMC : changement de convention collective et mise en place d'un nouveau système de paie avec le SIRH (Saari paie 500, )paramétrage et procédures internes
  2001, mise en place d'une structure commune à la paie et à l'administration du personnel : réorganisation des fonctions et des procédures internes

• CARREFOUR - Responsable Paie

  Massy 1990 - 1998 Responsable Paie pour un effectif moyen de 350/450 personnes, assistante de la Direction Comptable et encadrement de l’équipe comptable : mutations successives dans plusieurs établissements du Groupe
  Supervision du processus de paie et mise à jour du SIRH (Hypervision)
  Réalisation des reportings sociaux et des plans d’actions suite aux contrôles externes et audit interne
  Implication dans les projets ponctuels des magasins en vu d’une réduction des coûts de frais de personnel
  1996-1998, participation aux groupes de travail en vu de la mise en place du centre de services partagés de la paie au siège du groupe.
  

• Expertise Comptable - Assistante confirmée

  1986 - 1990 Comptabilité générale : révision comptable et écritures d'inventaires, présentation des comptes de résultat et de bilan, établissement de la paie, des déclarations sociales et fiscales.

• Supermarché - Vendeur, Employée Libre Service

  1982 - 1986

Formations

• Université Vauban

  Nîmes 2010 - 2011 Diplôme universitaire Généalogie et Histoire des familles
  
  département Psychologie, Lettres, Langues & Histoire
  

• Université Nîmes (Nîmes)

  Nîmes 2010 - 2011

• GRETA

  Montpellier 1987 - 1989 Comptabilité
  
  Brevet Professionnel option Comptabilité
  et Baccalauréat G2 option Comptabilité en candidat libre

• Lycée Saint Vincent De Paul

  Tours 1980 - 1982 Commerce option vente

• Lycée Saint Martin

  Tours 1978 - 1980

Réseau

• Christophe CAPELLE

• François CARLES

• Laurent GAGNARD

• Marie-Odile MERGNAC

• Régis BACCI

• Sandrine MAIRE

• Sandy AVENEL

• Suève ZARAA

• Thierry ANDRIEUX