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Patricia RANDEYNES

PARIS

En résumé

Aujourd’hui j’accompagne les dirigeants et les équipes RH dans les enjeux d’employabilité, de transformation accélérée des métiers, et les organismes de formation dans la digitalisation de leur catalogue et/ou le marketing de leur offre.

Je propose des solutions avant tout adaptées, qui ont du sens, sont opérationnelles et génèrent du résultat. Pour cela, je travaille avec des outils tels que le Lego Serious Play, le Design Thinking et le Performance Consulting.

Je suis curieuse, passionnée et j'aime le challenge. J'ai un regard analytique qui fait émerger les points de progrès. Je suis engagée et j'aime créer des relations de confiance.

Mes domaines de compétences :
- Stratégie de formation et conception d’offres de formation
- Animation d’ateliers de créativité et d’innovation
- Management de la performance
- Pilotage de projets de transformation digitale

Mes compétences :
Digital learning
Management d'équipe
Management de projet
Marketing
Cohésion en équipe
Développement personnel
Gestion de la performance
Ingénierie de formation
Ingénierie pédagogique

Entreprises

  • People Skills Partner - Fondatrice

    2017 - maintenant People Skills Partner accompagne les dirigeants et équipes RH dans la conception de solutions de formation ayant pour objectif de produire un impact sur le business en maximisant la performance des collaborateurs et des organisations.

  • Learn Assembly - CONSULTANTE SENIOR

    2017 - 2017 MISSION: Contribue au développement commercial et au pilotage de projets.
    • Réponds aux appels d’offres (publics et privés) et assure les soutenances
    • Pilote le développement commercial de comptes existants
    • Manage des projets de conception et déploiement de dispositifs (nouvelle réglementation et impact sur le quotidien des collaborateurs, formation de formateurs au digital learning…)
    • Rédige des scripts et scenarii pédagogiques (vidéos fonds vert, motion design, infographies)

  • Zoetis International Services SAS - RESPONSABLE DE LA FORMATION DIGITALE EUROPE

    2010 - 2017 MISSION: Développe et revisite l’offre de formation continue à destination des Clients et des Collaborateurs dans le cadre de la stratégie de transformation digitale du Groupe

    • Organise, définis les process et structure la fonction de Digital Learning manager pour l’Europe
    • Pilote le développement et l’implémentation du portail et d’une bibliothèque de contenus dans le cadre de lancement de nouveaux produits et du portefeuille de solutions
    • Définis et met en place les parcours de formation à la culture et l’utilisation du digital dans les métiers à destination des collaborateurs Marketers et des Managers
    • Développe un programme certifiant pour augmenter des performances collectives et individuelles d’équipes terrain, et, améliorer la position marché du groupe sur une aire thérapeutique
    • Suis les meilleures pratiques, tendances et innovation de la formation (London Tech Show, Corporate Universities Summit, eLearning Guild, Brandon Hall)
    • Mise en place de partenariats, Maison Alfort, Université de Gent et le Royal Vet College
    • Identifie et manage les organismes et agences de formation

  • Pfizer Animal Health - Business Developer

    Paris 2010 - 2013 Pour accéder aux recommendations, consultez mon profil LinkedIn
    fr.linkedin.com/pub/patricia-randeynes/2/b79/193/Edit

    Création d'une activité de e-formation Europe pour les clients Vétérinaires de Pfizer Animal Health.

    Développement d'un catalogue elearning de 250 heures.

    Promotion et communication interne.

    Soutien à l'implémentation opérationnelle et à la promotion du catalogue dans les pays (Angleterre, Allemagne, Espagne, France, Italie, Belgique, Pays Bas, Europe du Nord).

    Développement du package de promotion marketing et commercial multicanal (Descriptif des cours, teasers, video success stories, interviews clients, dossier de presse......).

    Management de 3 collaborateurs et coordination opérationnelles de 7 interlocuteurs pays.

    France: Récompensée en Juin 2012 par le trophée Elearning Excellence Award pour le meilleur dispositif 'métier' d'apprentissage à distance

    US: Récompensée en Septembre 2012 par le Silver Brandon Hall pour la meilleure offre de formation clients (Best Enterprise Extended Learning program)

    UK: Shortlistée en Novembre 2012 par Biz Media pour le meilleur dispositif 'métier' d'apprentissage à distance.

  • Cegos - DIGITAL LEARNING MANAGER

    Issy Les Moulineaux 2007 - 2010 • Définis et exécute le plan stratégique “e-learning solution by Cegos”
    • Accompagne la force de vente, les consultants et experts en France et en Europe
    • Participe aux appels d’offres et montage de solutions blended pour les Comptes Clés
    • Conçois le catalogue de la formation digitale et blended
    • Contribue activement à la transformation digitale de l’offre et à la gestion du changement
    • Pilote le process de conception et fabrication du catalogue annuel (priorités stratégiques, conception des programmes, structure du catalogue, logistique et distribution des formations Inter, fabrication, publication web)

  • AFNOR - Chef de Gamme

    Saint-Denis 2001 - 2007 Digitalisation de l'offre d'abonnement aux normes, réglementation - Digitalisation de l'offre d'abonnement Edition

  • PMEs - Developpement commercial

    1999 - 2001 Developpement commercial

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