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Patricia ZELLER

SAINT DOULCHARD

En résumé

Forte de plus de 20 ans d'expériences professionnelles en Ressources Humaines et diplômée de l'Inetop (Institut National d'Etude du Travail et de l'Orientation Professionnelle), je suis en phase de création d'une entreprise ayant une double approche:
- L'orientation des jeunes (à partir de la première)
- La préparation des jeunes à l'entretien pour l'entrée dans les grandes écoles
- Le conseil RH en direction des TPE/PME






Mes compétences :
Connnaissance Retraite
Droit social
Optimisme
Contrat de génération
Dynamique
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Internet
Ingénierie de formation
Orientation professionnelle
Fiche de poste

Entreprises

  • Trempoline Conseil - En couveuse d'entreprise

    2014 - maintenant Contrat de génération: Sous traitance en réponse à un appel d'offre pour des TPE du bâtiment:
    - rédaction du diagnostic et préconisation
    - aide à l'élaboration de projet professionnels vers de nouveaux marchés
    - proposition d'offres de formation
    Bilan d'orientation avec démarche 360 ° pour lycéens et bac +2.
    Aide à la préparation d'entretien pour les grandes écoles.

  • AXEREAL - Responsable emploi compétences

    2009 - 2014 * Conception et suivi de la GPEC (fiches de fonction, référentiel de compétences...) ;
    * Mise en place d'un logiciel pour les entretiens professionnels ;
    * Négociation et rédaction d'accords (seniors, GPEC, égalité femmes/hommes, risques psychosociaux) ;
    * Pilotage d'une étude sur la pénibilité avec un cabinet d'ergonomie ;
    * Mise en oeuvre de la politique en faveur de l'emploi des seniors et des handicapés ;
    * Initiation et suivi d'une démarche d'accompagnement de VAE collective (24 salariés à ce jour) ;

  • EPIS CENTRE (Groupe Axéréal) - Coordinatrice emploi formation

    1999 - 2009 EPIS CENTRE Bourges - Coordinatrice emploi formation
    * Elaboration du plan de formation pour 10 coopératives et sociétés (700 salariés): recensement des besoins, chiffrage, présentation au CE ;
    * Mise en œuvre du plan de formation: Ingénierie, recherche de prestataires, organisation des actions ;
    * Suivi administratif du plan de formation (relation avec les OPCA, dossiers de subvention Conseil Régional, FSE) ;
    * Gestion stagiaires école, contrats en alternance, CIF ;
    * GPEC : Conceptualisation d'outils de transmission du savoir faire et tutorat ;

  • Groupe SECURITAS - Assistante formation

    1997 - 1999 * Gestion du budget formation et dossiers CIF
    * Suivi et facturation des actions
    * Statistiques
    * Suivi de la gestion de l'organisme de formation interne

  • OPRI - Le Vésinet (78) - Assistante gestion du personnel

    1996 - 1997

  • CCI Yvelines - Formatrice

    1996 - 1996 * Techniques de recherche d'emploi, droit du travail ;

  • INFATH ET EMERGENCES - Chargée de formation

    1987 - 1993 * Conception, organisation coordination et animation de formations préparant aux métiers de la restauration ;
    * Recrutement et animation de l'équipe pédagogique ;
    * Relations avec les partenaires institutionnels ;
    * Face à face pédagogique ;
    * Elaboration de projets de formation continue entreprise et audits ;

Formations

  • CNAM Inetop

    Paris 2013 - 2014 Master

    Psychologie de l'orientation. Certifiée SOSIE (test de personnalité), IRMR et HEXA D (tests d'évaluation des intérêts professionnels).
    Thème du mémoire soutenu en octobre 2014: Quelle utilité d'une procédure type 360° dans une démarche d'évaluation des intérêts professionnels ?

  • Université Paris X Nanterre

    Nanterre 1995 - 1996 Diplôme Universitaire de Second cycle

Réseau

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