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Patrick BÉAL

TRAMOYES

En résumé

J'ai des compétences en comptabilité, finances, contrôle de gestion et ressources humaines.
Je cherche une entreprise, tous secteurs, à laquelle je pourrai apporter ma polyvalence, mon expérience de plus de 30 ans et mes différentes compétences, j’étudie toutes propositions, je suis un homme de terrain. J’ai managé jusqu’à 30 collaborateurs.
Je m’adapte aisément, je suis rigoureux, autonome, dynamique, organisé, doté d’un réel esprit d’initiative et de qualités managériales ainsi que d’un excellent relationnel, je suis à l’écoute des différents métiers. Je possède également une très bonne sensibilité informatique.
J’ai pu mettre à profit créativité et réactivité, ma capacité de travail, mon sens de l’organisation et des priorités, mon esprit d’analyse, de synthèse et ma persévérance m’ont permis de progresser dans mes fonctions et dans mes responsabilités.
Je suis ouvert à tous échanges et propositions
Patrick Béal : 06 81 08 92 92

Entreprises

  • Cash Finances - Responsable Comptable

    2014 - maintenant
  • STS - Consultant métier paies

    Bordeaux 2013 - 2013 CDD de 6 mois pour surcroit d'activité
  • Géodis Valenda - RAC & RRH

    Levallois-Perret 2011 - 2012 Audit et vérification des comptes
    Reporting mensuel à J+3
    Arrêtés des comptes et liasses fiscales en IFRS
    Responsable des déclarations sociales et fiscales
    Accompagnement des salariés dans le cadre d'un PSE
    Gestion du personnel et de la formation
  • Géodis Avirail - Chef de projet RH

    2010 - 2010 Réorganisation du service paies - remontée automatique des données
  • Géodis Calberson - Directeur Administratif & Financier

    Levallois-Perret 1996 - 2009 Responsable des services comptables, crédit manager, contrôle de gestion, achats et services généraux
    Responsable du respect des obligations comptables, sociales et fiscales – révisions des comptes
    Pilotage des clôtures comptables mensuelles, trimestrielles, semestrielles et annuelles
    Reporting mensuel - Liasses fiscales et sociales - Déclarations - optimisation fiscale et sociale
    Réconciliation des intra-groupes - consolidation des comptes et des budgets au niveau régional
    Travail sur la réduction des encaissements, mise en place de référés avec un avocat
    Gestion, prévisions et suivi de trésorerie. Amélioration du BFR.
    Assistance et audit comptable, fiscale et sociale dans des filiales – Support filiale étrangère (Italie)
    Relations externes : CAC, banques, administrations fiscales et sociales, avocats et autres externes
    Optimisation du travail des équipes pour garantir la fiabilité des comptes et le respect des délais
    Etablissement du budget, analyse des écarts M-1 et N-1 et propositions d’actions correctives
    Conception et mise en place de comptabilités analytiques avec clés de répartition
    Elaboration de tableaux de bord et suivi des indicateurs de pilotage – optimisation des outils de gestion
    Analyse de la marge brute et nette du portefeuille client et propositions d’actions au service commercial
    Etude de la productivité de la manutention pour diminution de la masse salariale
    Suivi et contrôle des flux informatiques et vérification de la cohérence des données
    Responsable du contrôle de gestion sociale et d’un service paie régional – supervision des déclarations
    Réorganisation du service paie, sécurité et fiabilité des données par intégration dans le logiciel de paies
    Etude de l’impact des NAO sur la masse salariale annuelle et N+1 avec effet report
    Calcul et gestion en interne de la participation des salariés et de l’intéressement
    Etablissement d’un cahier des charges pour un ERP social - gestion des temps et activités
    Migration de données – changements de logiciels comptables et de logiciels de paies – filiale pilote
  • Rhône Dauphiné Express - Responsable Administratif & Financier

    1978 - 1996 Bilan et liasses fiscales - Réconciliation des comptes intra-groupes – Déclarations fiscales et sociales
    Gestion de trésorerie – Gestion interne de la participation des salariés - Gestion du personnel
    Mise en place de la comptabilité analytique et calcul des clés de répartition
    Mise en place d’un ERP CEGID – Exploitation – Facturation – SAV - Commerce - Comptabilité

Formations

  • C.N.T.E

    Lyon 1981 - 1983 BTS Comptabilité Gestion

    Comptabilté - Gestion d'entreprise - BTS préparé par correspondance
  • Anepa

    Lyon 1977 - 1978 CAP Comptabilité

    Comptabilité - Changement de carrière
    Formation et réussite du CAP en 8 mois

Réseau

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