SALLANCHES
Aujourd’hui, devant l’élargissement planétaire des échanges, la nécessité d’évoluer, de se transformer, s’est profondément accélérée.
Remodelage, remaniement, refonte, remplacement,…, sont les maîtres mots des politiques qui impactent les fonctions, et aussi avant toute chose, les Hommes.
« Les hommes construisent trop de murs et pas assez de ponts » disait Newton.
La communication humaine n’a jamais été aussi nécessaire et vitale pour tisser les fils devant porter ces mutations, et nous n’avons jamais semble t’il aussi mal parler, à tous niveaux, la relation.
Mon expertise aux services des entreprises, principalement dans les secteurs de l’industrie et des services, s’est développée autour de cette spécialité : l’accompagnement des transformations à travers la communication relationnelle.
Que ce soit par exemple sous forme de training collectif au développement du leadership, ou plus simplement sous forme de coaching.
L’Homme ne demeure t’il pas la première richesse de l’entreprise ?
(27 années de mises en oeuvre opérationnelles, en sur-mesure,
à titre individuel ou collectif dans le domaine du management des Hommes et de la relation clients;soit plus de 2300 journées d'interventions et 4500 apprenants accompagnés),
Philosophie :
L'application durable des pratiques passe par le développement raisonné de l'estime de soi et le respect inconditionnel de l'être.
Savoirs, savoir-faire et faire savoir sont donc indissociables du savoir être.
Mes compétences :
Leadership
Coaching
Conduite du changement
Mobilité interne
Mobilité externe
GPEC
Animation de formations
Ingénierie de formation
Conseil RH
Recrutement
Conseil en organisation
Assessment
Techniques de vente
Aptitudes relationnelles
